各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享极简工作室，以及乔布斯崇尚极简,偌大皮克斯大楼只设计一个厕所,员工怎么解决的相关问题知识，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注收藏下本站，您的支持是我们最大的动力，谢谢大家了哈，下面我们开始吧！

怎么制作工作室海报社团招新海报怎么做

新手如何用ps做海报1.直接用字体作为主要元素通过改变字体的大小、排版来起到吸引目光的效果，下面这个海报的视觉幻象可以让观众看两遍海报上的内容。你可以凭想象从头设计，也可以参照别的图，下面这幅图就是参照视力检测表设计的。2.极简主义每一个设计工作室或者机构里面都会挂一副极简主义风格的海报，通常是白色和黑色的组合，既精致又赏心悦目。设计一副极简风格的海报并不难，最简单的方法是，利用Fotor在线设计工具_免费设计素材和模板_在线平面设计网站的模板来快速打你的极简海报。3.形状形状是设计插画和海报中的重要的元素。下面这张海报中，几个形状合在一起就成了一副钟表的样子。现代感、科技感的形状很适合用来做海报的背景。你可以选择任意的形状，甚至可以是抽象的形状，去发挥你的创造力吧。4.添加风格化的插画如果你不知道用什么图做背景图，风格化的插画是一个不错的选择。制作成什么风格随你决定，选择有趣的图形和颜色，可以营造出一种设计的趣味性。5.运用色彩覆盖如果你选择使用画质不是特别好的图片作为背景，色彩覆盖的效果能帮你遮掩一下。覆盖了一层粉色，下图里的甘地看上去就好多了。如果你不是一个专业的设计师，不会使用色彩覆盖，用一个有颜色的滤镜就可以了。色彩叠加同时也是设计中一个重要的元素，可以改变设计的整体风格。6.用花点亮画面也不是什么花都可以。花和颜色一样，都是有意义的。参照花卉学，或者花语，选择契合你要表达的主题的花。花卉元素可以使你的海报背景变得梦幻。7.让设计元素和字体融为一体让你设计中使用的元素和字体有层次地缠绕、堆叠在一起，就能产生这样奇妙的效果。同时，像下面展示的海报一样，它还会创造一个奇妙的立体感。我们都看过不少运用多层次的鲜花、水果甚至芭蕾舞蹈来创造深度的幻象。在Fotor的素材库里，相信你能找到合适的模板。8.复古风人们都热爱有年代感的东西，尤其是在设计创作的时候，复古风已经盛行了很长时间了。复古风不单单是指海报给人的感觉，也可以在海报中使用复古的影像。9.幻觉制造我们强调过许多次海报背景的重要性。如果背景和海报内容能够结合在一起，整张海报就会充满活力和趣味。就像上面这张Doaly的海报一样。10.强调色强调色能直接的吸引观众的眼球，直接突出图中的重点，或是为海报增加一些可爱的小细节。就像下面这海报一样。11.复古字体复古的字体是灵感的伟大来源，他们的复杂的细节和堆叠的类型至今仍让人惊叹不已，下图的海报就包括了大量的复古元素。12.碎片化设计上图他们增加了形式和视觉兴趣的词“destruction”。虽然碎片的字体已经足具冲击力，但是红色的“o”更是完美的收官之笔。锋利的、轮廓分明的边缘也适用于其他地方，它们特别适合背景。13.粗体字字体是设计中非常重要的部分，但当我试着模仿耐克海报的线条设计时却总是失败。它不仅因大胆而伟大，而且该系列有32条无衬线，该系列的丰富性使得它可以被灵活的运用。但其实这张海报，我最喜欢的方面不是粗体文本而是大胆的红色元素，经典的红色丝带似乎在为我们指引终点线。14.深色背景和明亮字体使用粗体字，使人能完全地感受到海报所想表达的情感。Insando在这张图中的创作很好的诠释了这样使用深色背景和明亮字体的海报类型。纹理和高对比度也可以帮助传达感情。在我们的模板中，我们已经将表情字体和纹理设计元素进行了搭配，为了确保我们的内容不会在黑暗的背景丢失，我们选了一个明亮的颜色。15.善用文字框将您的内容放在一个中等重量框架内，它和沉重的字体间距将帮助您创造一个现代的感觉，正如上面的海报的所呈现出的感觉。添加框线可以保持画面的平衡感，而平衡感是确保整体效果的关键。怎么用WPS文字制作电子海报1、输入海报的内容。今天制作一个电子产品的宣传海报。新建一个空白文档，输入“电子数码产品宣传海报”，单击开始--段落-居中，首先设置好标题，并保存好。单击office按钮，选择“另存为”单击想要保存的格式和位置2、输入宣传产品的文字说明。上一步结束后，按enter键，换到下一行，这会插入点会在中间，按backspace键（退格）将插入点移动到当前行最左端，然后输入海报内容3、设置海报内容格式。内容需要完之后需要设置字体及段落格式，时期美观得体。标题设置成楷体，四号，蓝色。之后设置下面的文本，选中下面的文本，单击“开始”“段落”“项目符号”，将文本字体设置成黑体，红色，倾斜。4、设置好文本后，准备插入图片。单击“插入”插图里面“图片”弹出对话框后，选择准备的好的图片。这会可能引文图片大小等原因会影响到文本格式，稍后再调整。同样在插入其他产品的图片,以此类推。5、设置图片的格式。图片插入后，往往不符合要求，根据具体情况进行格式调整；首先设置图片的大小，图片周围可能很多空白区域，单击“格式”选择大小里面的“裁剪”按钮。剪掉四周空白区域，同样方法剪掉其他图片周围区域。6、这一步设置文字与图片的关系。选中第一幅图，单击“格式”选择排列里面的“文字环绕”，从弹出的下拉菜单中选择“四周环绕”，按照同样方法设置其他图片。设置好，把图片拖动到合适的位置，图片与左侧文字对齐。7、为了是得海报更加美观，吧标题设置为艺术字。选中标题，单击“插入”选择文本里面的“艺术字按钮”，这里选择样式17，弹出对话框后，里面的文字应该是标题，直接点击确定。8、还可以在标题和正文之间设置个横线。单击艺术字结尾处，按enter键另起一行，单击“开始”，选择段落里面的“边框与底纹”，弹出对话框后，选择左下的“横线”按钮，从中选择一种横线样式9、现在做最后的调整。把图片调整相适应的大小。在做个页面背景，单击“页面布局”选择页面背景里面的页面颜色，从弹出的对话框中选择“填充效果”命令，之后单击“纹理”选项，根据喜爱选择。10、经过前面的一些操作，就完成了一个海报的制作。社团招新海报怎么做

招新海报制作步骤具体如下：

1、新建背景：分辨率一般为72像素/英寸。2、设置背景色。3、设置渐变颜色和变化方式。4、抠图5、复制并移动图片。6、编辑并美化文字。7、抠图。8、复制并移动调整图片。9、合并可见图层。

何为极简设计与简约设计有什么区别

它既被人视为一种精神境界，更有人把它当做安身处世的原则。可“极简”明明只是个形容词，它到底有啥魔力从艺术领域中成功出圈，走入普通人的日常生活？“极简”是个万花筒先放飞自我盘点一下，仅仅在设计领域就有多少种“极简”？纯粹的黑白灰、工业水泥毛坯、洋气点的有北欧森林简朴风、文艺的有日式侘寂简素风、乃至中国传统的留白简约风等等，虽然个个儿都带一个“简”字，但其根植的文化土壤可以说是千差万别。既然如今已很难三言两语概括“极简”，我们索性一起从历史中回溯一下极简主义浪潮的前世今生。△阿道夫路斯MollerHouse，沿街立面△阿道夫路斯MollerHouse，沿街立面用一句话来了解“极简”的精髓，即德国建筑师密斯·凡·德·罗所说：“少即是多”。身为包豪斯的第三任校长，他提出这一观点本质上也是包豪斯设计理念的延伸。体现在创作上，就是用最简单的形式表达最丰富的思想和理念，把方法、手段、材料都进行最大限度的简化，形成纯粹、无杂质的艺术效果，从而产生强烈的视觉冲击。这种用最基础直抵最本质的思路，颇有些大巧不工、大智若愚的味道。△密斯·凡·德·罗《范斯沃斯住宅》1945年△密斯·凡·德·罗巴塞罗那德国馆1929年作为世界第一所专业设计学院，包豪斯学院在1919年成立，它为现代设计确立了基本的观念和理想。△包豪斯设计学院包豪斯的核心是“形式服从功能”，而这也是极简设计的生命力所在，毕竟“简”只是服务于功能的手段，这种以人为本的设计之道，被后来崛起的北欧设计、日本设计贯彻、吸收。△抽象艺术家蒙德里安《红色和蓝色构成》20世纪五十年代，二战后的北欧五国经济高速发展，高福利政策、高水平的公共教育为设计发展提供了基石。北欧设计师走上世界舞台，他们接续包豪斯的现代设计理念，为普通人设计能够买得起的日常物品，因此整体风格尤为实用、质朴，并在设计中引入了刚崭露头角的人体工学。第一把人体工学办公Fysio椅，就是在北欧设计师库卡波罗手中诞生。△库卡波罗Fysio椅纵观北欧式极简，大多抛弃复杂的造型，运用高度概括的线条、简洁直接的图案，功能优先且贴近自然。但是颜色并不性冷淡，反倒相较日本设计更为温暖许多。△BeoSound9000CDPlayer（1996）以宜家为例，他们提出“设计”的五大元素：美观、使用、优质、可持续性、低价，这其实也正是北欧设计的一贯特点。△BeoSound1/2WirelessSpeaker(2016)北欧之后，日本设计异军突起。20世纪八九十年代，平成大萧条导致严重的泡沫经济，危机令日本人开始思考设计该如何为振兴本国经济做出贡献，无印良品就是在这一背景下诞生。作为田中一光与西友百货的实验品，它开启了根植民族文化的产品生产、设计与成熟商业运作结合的全新模式，为日本设计走出困境提供了土壤和道路。20世纪末，日本设计逐步声名鹊起，成为亚洲设计的代表，以深泽直人、原研哉、安藤忠雄等设计师和无印良品为代表，将日式极简推向了世界舞台。△WaterKettle,柳宗理,1994△为柳宗理赢得世界声誉的蝴蝶凳在日本设计师手中，极简设计得到了新的诠释，哲学思想、禅宗文化这些精神力量被融入到设计当中，从而为“极简”注入更深层次的思考。从一种视觉浪潮，发展到看似可以指导现代人应对物质大爆炸、信息大爆炸的生活方式，设计师们也开始希望以设计的力量为使用者带来慰藉。△日本极简设计工作室nendo作品“极简主义”的平行世界虽然如今只要一个作品足够性冷淡，喊上一声“极简”也不能算错。但我们若是严谨定义，“极简主义”（MinimalArt）这个英文单词，其实另有所指。“极简主义”这一词由英国哲学家理查德·乌海姆创造出来，本来是贬义，用以讽刺当时为了视觉效果故意减少画面内容的创作潮流。20世纪5、60年代的美国，流行的是自由、凌乱、但充满张力、以波洛克为代表的的抽象表现主义。△抽象表现主义的代表波洛克在作画那时，有一群艺术家走向另一个新极端：他们用单一、几何、甚至机械的元素组成画面，将一切简化到极致：一个立方体、一张白色画布，甚至让人分不清这到底是材料还是艺术品，这就是当时的“极简主义”。△《白底上的黑色方块》1913年马列维奇△伊夫·克莱因，IKB191,1962△罗伯特·曼戈尔德作品除了绘画，极简主义在音乐、雕塑、建筑、服装等各个领域都有着相当的影响。极简这一创作手段之所以会有如此强大的影响力，根源在于其理念中对纯粹的极致追求，用极简的手段来解决问题，是放之四海皆准的创造准则。

YSL“继承人”,他用极简美学征服全世界

“Lessismore.”

这是专为“极简主义”带盐的设计大师，路德维希·密斯·凡德罗（LudwigMiesVanderRohe）说过的经典语录。

而这位大佬口中的“极简主义”（minimalism）能流行开来，还是要从20世纪初，那段“因贫至简”的时光说起……

战争时物资紧缺，各个国家都“节衣缩食”渡过难关，打破了社会不成文的着装规范。比方说吧，当时连翻领和裙摆大小、扣子和口袋的数量都被严格规定，家家户户都学会一手“防虫防蛀”、“旧衣改造”的好活儿。每个人都被生活按在地上摩擦，服装精致不到哪里去……

再加上随着更多女性参与到社会工作中，职业女性更需要舒服而不是束缚的衣服。CocoChanel等一波前卫设计师，用直身的线条服装，让女人腰部得到解放。无论是职业女性，还是上流名媛，在“舒适”的“诱惑下”，慢慢被“极简风”征服了，一脚迈入现代行列。

待到60-80年代的第二次女权运动进行的轰轰烈烈，设计师YvesSaintLaurent，为女性用男士西服改良出轻便简洁的套装，也为极简主义“添砖加瓦”。虽然极简主义在90年代才迎来自己的主场，但是稍显冷淡的衣服，还是这样流行起来了。

当YSL用极简套装“感动”世界的时候，我们本期故事的主人公JeanPaulKnott也入场了。

这位曾被认为是YSL继承人，曾为Cerruti1881、KRIZIA掌舵的比利时极简设计师JeanPaulKnott，在“自立门户”后，同名品牌服装让赵薇、张歆艺、海清，这些姐姐爱不释手。

接下来，我们就来聊一聊Knott先生和他的极简设计……

YSL打工人

1966年，Knott先生出生在比利时。全世界都跑到巴黎“朝圣”时，刚刚成年的Knott先生，却“舍近求远”跑到了大西洋对面的美国，纽约著名服装学府FIT（FashionInstituteofTechnologie）学习服装设计。

80年代初，刚刚毕业的他给YvesSaintLaurent写了封自荐信（当然，内容不会像凡尔赛文学那种）。

因为自荐信，他成功加入品牌YvesSaintLaurent，成为一名高级设计助理，一干就是13年。那些年YSL或叛逆或优雅的服装，都少不了他当“打工人”的功劳。如果说最有代表的作品，那一定是1997年，他在顶头上司LouloudelaFalaise带队下，“肝”出的“YSLRiveGauche”成衣系列。

回顾起这段工作经历，Knott先生说道：“受YvesSaintLaurent先生影响，我所设计的衣服都非常实穿。”

作为“极简风”的传承者，1999年，Knott先生回到布鲁塞尔定居，并在第二年创立了自己的品牌。回老家没两年，他又被邀请成为KRIZIA的创意总监。

就这样，美国的务实、法国的精致，都被他融入了个人品牌中。

通常大家会误将minimalism极简主义和normcore性冷淡风划上等号，事实上，极简不是想让你变成“冷场崽”，也不是要人做温度“绝缘体”。

极简主义重视服装的功能性，化繁去简，正如JEANPAULKNOTT简约优雅、融合了刚硬线条与柔美魅力的设计风格。

“我觉得没有什么比女性穿着男朋友的衬衫更性感的事情了。”在一次采访中，他曾提到过自己眼中的性感。

Knott先生和他的极简艺术

在个人品牌成立的20年间，Knott先生不断精进着自己的设计风格。

经典的黑白灰三色中，加入不饱和亮色，保证风格完整性的同时，完美融合了跳脱和沉稳。颜色和面料的简单碰撞，构造出来微妙的时尚世界。毫无多余的剪裁保证了简约美感，也最大保证了服装的舒适性。

“高质感面料融合极简设计”也成为，他和品牌在时尚圈的名片：

工作室成立才一年，就被邀请到卢浮宫办展。

又在2008年，他带着成衣系列回到巴黎时装周，时隔不久，还获得了蓝血高定的肯定。

接着，2019年第一次登陆中国，以新浪潮电影《一个男人和一个女人》为主题的成衣系列，用“方块”结构诠释了无性别理念，探索着爱与生活的关系。

为了延续这个概念，在发布会上，Knott先生还用一块方布，没动一针一线就做出一件裙子（这大概就是设计师和“凡人”的区别吧……

2020春夏系列“UNEFEMMEETUNHOMME2.0”（一个女人和一个男人2.0），在探寻“独立中和谐依存”的关系之上，借由“思考的设计”，让更多极简主义爱好者，发掘隐藏在细节背后的力量。

当然，Knott先生极简服装“玩”得好，其他方面也不差。确切地说，他可是位时尚圈里，“深藏不露”的艺术家。

2001年为MauriceBéjart舞团设计演出服；

去卢浮宫办展不过瘾，2006年他开设了自己的概念画廊，致力于表现服装、时尚和艺术，同年为布鲁塞尔皇家温莎酒店设计了房间。

对于自己对艺术的“热爱”，人家是酱紫解释的：

“时尚和艺术永远是不能分开的，因为在生活中，人与外界的联系是不会停顿的。而我看来的时尚，是以人为起点，把有艺术构思的时装穿在自己身上，使自己作为艺术的传播者。”

Knott先生认为自己设计的服装能够简化生活、享受生活的美，建筑般利落的剪裁和艺术家一样的视角，不动声色地影响着每一位穿着者。他将时尚看作是行走的艺术，也让自己的设计“简单却不无趣”了。

谁才是真·极简

由简入繁易，由繁从简难。特别是在遍地皆“闰土”，半小时成交额破3723亿的双十一，想践行“极简”更是难上加难。

不过，忙总还是要说，真正热爱极简主义的人们，秉着少即是多的理念，少的是无序，多的是克制与自律。真有信念，不盲从，才是“极简”的意义。

无论是设计理念，还是对品质、专属性有追求的女性，Knott先生所想要创造的，和Fabrique拒绝审美千篇一律，为自己的与众不同感到自豪的信念，都高度一致。

我们相信对美更多样化的定义，是自信、光彩和独立。

乔布斯崇尚极简,偌大皮克斯大楼只设计一个厕所,员工怎么解决

乔布斯推崇极简设计，这一点从他年轻的时候就开始了；收购了皮克斯动画室并获得成功后，他亲自设计的皮克斯总部大楼也推行极简风格。

皮克斯大楼建好后，最有特色的是，诺大的皮克斯总部大楼，平时好几百人上班，竟只有一个厕所，在大楼正门大厅附近。

要知道光皮克斯大楼正门大厅，就有四个篮球场这么大；大楼内部设置了很多不同功能的区域和房间，包括会议室、导演办公室、图书室、展示厅、画师工作室、健身房、厨房、餐厅等等，大楼的功能很多，本身的面积也很大。

可想而知，员工在这里上厕所有多不方便。

聪明的乔布斯，在设计的时候不可能没有想到，但是他为什么还要坚持呢？

乔布斯的理由很乔布斯：增加员工的交流机会，有利于突破创新。

乔布斯深知决定皮克斯成功的关键就是创新，只要是有利于创新的努力，他愿意不遗余力。

而美国对创新的研究很早就开始，到了乔布斯年代，解决创造问题，提高创新力，已经有了普遍共识：一定要增加不同类型知识的交流。

创造性工作者都会遇到一种困境，创作到一半突然就没有灵感，做不下去，这个问题可大可小。

实际上，就是钻牛角尖，钻进去了，就很难出来，如果出不来，可能就前功尽弃了。

而遇到这种状况，最有效的解决办法，就是“切换思路、让大脑接受不同领域交流”。

皮克斯大楼只设计一个厕所，就是为了让不同员工之间有更多交流的机会，从而帮助员工“切换思路、让大脑接受不同领域交流”。

人每天一定要上厕所，只有一个厕所，那上厕所的时间，任意两个员工都可能有交流的机会。

乔布斯是对的，这个厕所可以看到各种员工：导演、公司高层、餐厅服务员、前台文员、动画师，还有乔布斯，甚至还有拜访皮克斯的明星媒体等。

然而乔布斯的设计，并没有收获员工的认同，相反全体员工都表示了不满。

上厕所的时间太长，分心时间太多，导致上完厕所可能需要更多时间回到原来的工作状态；

另外，还可能变相增加了工作时间。

而且，这样真的能提高创新性吗？这就要回到“增加交流”本身。

只设计一个厕所确实增加了不同员工见面交流的机会，但并不能实现有效充分的交流。

所谓“人有三急”，人在上厕所路上其实不一定会有心情和别人交流；即使交流，很可能还是寒暄为主。

实际上，其实美国并没有任何研究显示，仅设计一个厕所的办公大楼，可以提高员工创新能力。

2010年，几个心理学家为了研究办公室对创新能力的影响，设计了一个实验。

他们设计了四种办公室场景：

第一个场景，是完全没有装修也不允许员工改动；

第二个场景，是由公司装修，但不允许员工改动办公室；

第三个场景，办公室公司做简单装修，允许甚至是鼓励员工自己装修办公室；

第四个场景，是允许员工装修，但员工装修完，公司马上又复原回来。

研究人员测试了实验人员的舒适度和创新能力，最终发现第三种办公室环境最能提高员工舒适度和创新性，他意味着员工对装修的自主权，而第三种正是谷歌的办公室。

研究人员认为，给到员工自主权，比增加交流，更有益于提高创新性。

面对全体员工的反对，乔布斯最终妥协了，增加了厕所。

实际上，增加厕所，给员工更多自助权，员工是满意的，但这个结果却违背了乔布斯的初衷，没有增加不同员工的有效交流。

上面实验的心理学家也没有提到这个问题，乔布斯也没有说。

怎么增加员工之间的交流？这大概还是现在很多创新公司要面临的问题。

参考文献：

01.《混乱》蒂姆·哈福德2018-01-01

02.《乔布斯设计的皮克斯大楼：追求完美崇高艺术》搜狐科技2013-07-02

极简工作室的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于乔布斯崇尚极简,偌大皮克斯大楼只设计一个厕所,员工怎么解决、极简工作室的信息别忘了在本站进行查找哦。