要一篇描写农村环境变好的文章

我国有80%的居民生在农村，那里的孩子也是父母的命根子，那么，那里的小学生也有很多压沉书包的参考书吗？他们的全面素质如何？样样农活都能干，他们还需要“磨难教育”吗？

走向田野，看看那些“花朵们”在干什么，听听那里的同龄人说些什么，再拿我们自己与他们作个比较，或许能引起我们大家的一些思考……

我的家乡江苏省灌云县东王集乡离县城不过二十里，那里没有城市高楼林立的压抑，也没有马路上的喧嚣，这或许是与城市截然不同的生活环境。

带着看看农村孩子受教育情况，问问他们今后的打算及他们与城市差距何在等问题，我选择了本村十个组中的两个组进行了调查，调查对象主要是10—20岁的年轻一代，主要以谈话或间接询问等方式进行了解，具体情况如下：

小学（10—13岁）初中（14—16岁）高中、职专及其他（17—21岁）

47（人）34（人）34（人）

对于小学生，我并没有很深入地去问，只是从表面上进行了了解，比如：“上学累吗？”“想不想上学”“作业多不多”，当问到将来想不想上大学等，结果有90%以上的孩子很想留学校里，他们根本没有城市里孩子的那么多课外习题，更不用去什么补习班，是真正的“无忧无虑”的童年，而每个孩子都能流露出对“成为大学生”的向往，家长们也有80%左右希望孩子们能接受高等教育，问其原因，无非是“将来出息会大一点”；“将来不再去忙土地”。这些孩子年龄尚小。家长也尚未在真正意义上考虑孩子的将来，没有一个家长有超前教育的想法。也许是条件、思想上的多种因素，被问及有没有想过让孩子早点学外语，或者学一样“乐器”时，他们的回答是：“到哪里学呀？他（孩子）也没想学。”

对于初中生，也只问问他们“学校老师上课好不好”、“有没有搞素质教育”。了解他们现有知识的广度。课余都干什么及毕业后的打算。50%的学生觉得，虽然老师上课讲时能听懂，但有时看书却看不懂；另一半同学甚至听课都有些吃力。对于素质教育实施情况的调查令人失望，只有十多个同学从电视上听说过有这回事。34名学生中只有三四个对四大名著有所了解，他们家中没有购买很多好书的经济实力，便互相交换着看或去老师家借书看。大部分同学读过的课外书只有小说。对于为什么不看名著的回答，有20%的同学反映“看不到”，而80%的学生竟说没意思、不喜欢。95%以上的同学平时不关心国家大事，对于世界局势则更无从说起。那他们平时都在干什么？在被调查者当中，有90%以上的学生回家要做家务，其中有一半的同学却并不是这样，听其他人讲，许多人都是地地道道的网虫，据调查，有些家长是“赌王”，天天都坐在牌桌上，久而久之，孩子们也学会了，真是“无师自通”。其中竟有一位18岁的女孩，这是一个本该不倦汲取知识的年龄，可孩子们却走向与自己不相称的赌桌，真是让人痛心疾首。

初中生34人上高校继续就读14人

上大学4人上高中10人

毕业后打工14人

已成家5人

因身体状况欠佳辍学1人

说起将来的打算，每个人开头都是“也想上高中”，但是家长们考虑的更多：“孩子不是读书的料”、“供不起”、“还是早点儿有份安定的工作吧”、“中专也可以转城市户口”……。当然，孩子们也很体谅父母：“家里田多”、“上高中，大学要很多钱”……。结果表明，经济因素是农村孩子无法接受高等教育的最主要、也是最直接的原因。令人欣慰的是，仍有一部分学生坚定地要圆“大学梦”。这不是小孩子的幻想，而是真真切切的理想，他们对自己充满信心，对未来充满希望。其中有的学生家里并不富裕，一进屋我就担心，他们能负担得起今后的学费吗？但是当我听到家长的话时我才知道原来我的担心是多余的。“现在社会上竞争厉害，多学点文化总会有好处的，我们没有盖楼房，留着钱给他（她）读书呢！他们始终坚信，有了文化才会有出路。能看到自己辛辛苦苦拉扯大的儿女们学成归来是他们一生最大的幸福。

17—21岁被调查者是我们的同龄人，34人中有6人上高中，33%的人读大学，1人读中专，还有的就是已经“毕业”了，在所有上高校者中，每个人都有一个共同的认识，那就是就业压力大，社会竞争太激烈。

被调查的学生中，大多数舍不得拿钱去买漂亮的文具，新款的书包。在他们当中只有2个人家中有电脑，只有5个人吃过“肯德基”……

他们是我们的同龄人。

教育上，农村与城市的差别究竟有多大，怎么缩短呢？

再穷不能穷教育，学校教学设施不全，教学水平不高，可以由乡、市、政府出钱改善教学设施，提高教师水平。的确，我看到最漂亮的房子是小学校舍，乡里还投资盖好了教师楼，现在再有个像样的图书馆，让同学们都能看到想看的书，想看的好书。

再苦不能苦孩子，这里的苦是经济上的贫穷，对于不能上学的孩子，政府应该重视；考上高校的学生，政府应该为其贷款，使他们能顺利完成学业，这样等他们不久学成归来又可以带动村里的发展，这将是一笔不小的投资啊；这里的苦还有知识上的贫乏，学校老师是否能根据学生的具体水平，制定一个合理的课程计划，确定适中的授课难度，并且在课外给确实有困难的同学“开开小灶”。在城里各学校相继进行素质改革时，村里的老师是否也能加点儿紧，哪怕是赶末班车，拓宽学生的知识面，让他们多听听新闻，多看些好书。

无力为困，无计为困，无智为困。困则穷，穷又困……，这是一个恶性循环，所以——

再困不能困家长，家长的教育对子女的学习，以及今后人生道路方向的选择上起了很大的作用。10—20岁的学生自觉性本来就不强，若家长再不加以正确引导，“任其自然”，那怎能奢求其“努力学习”呢？我认为应该对家长进行定期或不定期的教育，让其参与到教育行列中去，并为他们进行“教育交流”创造条件，使一部分家长“以教育为本”的想法为其他父母所接受。若能把牌桌上不良“竞争”转变为“看谁能把子女教育得更好”

我们提供了若干个岗位,一个企业“以人为本”，人人都把其当作是自己的一部分，那企业的魅力是怎样的大啊。

暑期的实践生活虽然不长,只有那仅仅的两周,但却为我的人生刻下了一段铭心的经历。我不知道别人是如何看待这次的实践生活,但对我来说却是意义非凡的。使我在享受生活的同时也品尝到了生活的艰辛。想要经营一个企业不是容易的,靠蛮劲和热血是无法解决的,谁能保证这些有效期有多长。

我感谢我的实践生活,它考验了我,激励了我,使我由贪玩变得好学,由懒惰变得勤快，由茫然变得自信,由幼稚变得成熟……

2022年甘肃省庆阳市农业农村局选调公告

【#事业单位#导语】2022年甘肃省庆阳市农业农村局选调公告已发布。报名时间：2022年11月8日至11月11日，上午：8：30－12:00，下午：14:30－18:00。现将公告原文发布如下：

根据《庆阳市市直机关单位公开选调工作人员办法（试行）》（庆组发〔2021〕7号）有关规定，庆阳市农业农村局为下属事业单位公开选调管理九级职员2名。现将有关事项公告如下：

一、选调单位及人数

庆阳市农业信息中心，隶属庆阳市农业农村局，单位性质为全额拨款正科级事业单位，在空编空岗内公开选调管理九级职员2名。

二、选调范围

庆阳市市直、县（区）、乡镇（街道）机关事业单位在编在岗管理九级职员，公务员或参公管理事业单位有意愿到事业单位工作的一级、二级科员。

三、选调条件

（一）选调人员应当具备下列资格条件：

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵守宪法和法律，具有良好的政治、业务素质，品行端正、爱岗敬业，实绩突出、群众公认。

3、年龄、学历及专业要求：35周岁及以下（1987年10月31日以后出生）；具有普通高校大学本科及以上学历，学士及以上学位；农学、农业资源与环境、动物科学、草业科学、农林经济管理和汉语言文学专业。表现突出，特别优秀的，获得县级以上党委、政府或市级以上行业主管部门表彰奖励的，年龄可放宽到45周岁（1977年10月31日以后出生），学历可放宽到大学本科。

4、选调工作人员需具有较强的事业心和责任感，以及较强的公文写作、组织协调能力或专业技术能力。

5、近三年年度考核均为合格（称职）以上等次。

6、符合公开选调职位规定的其他资格条件。

（二）有下列情形之一的，不得参加公开选调：

1、违反政治纪律或政治规矩的。

2、群众公认度不高的。

3、被依法列为失信联合惩戒对象的。

4、正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。

5、受到惩戒、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

6、按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

7、尚在试用期的各类人员。

8、未经有人事管理权限的部门、单位同意的。

9、法律、法规规定的其他情形。

四、选调程序

坚持公开、公正、竞争、择优原则，按照以下程序组织进行。

（一）报名

1、报名时间：2022年11月8日至11月11日，上午：8：30－12:00，下午：14:30－18:00。

2、报名地点及方式：报考人员携带报名所需材料到庆阳市西峰区长庆大道112号（庆阳市农业农村局人事科302室）现场报名，不得委托他人代办。

3、报名须提供以下材料：

（1）本人有效期内居民身份证、毕业证、学位证原件及复印件各1份（标注“复印属实”字样并加盖单位公章）；

（2）《庆阳市农业农村局所属事业单位2022年公开选调工作人员报名登记表》2份（A4纸正反面打印，需所在单位、主管部门、县级组织或人社部门加注意见并盖章）；

（3）县（区）报考人员报名推荐表中需加注县（区）编办在编情况审核意见并盖章（市级报考人员不加注市委编办意见，统一报市委编办审核）；

（4）市级组织或人社部门录用文件复印件1份（标注“复印属实”字样并加盖组织人社部门或档案部门公章）；

（5）工资转正定级审批表复印件1份（标注“复印属实”字样并加盖单位公章）；

（6）《干部人事档案专审表》复印件1份（标注“复印属实”字样并加盖主管部门或同级组织人社部门公章）；

（7）所在单位同意报考证明及近3年年度考核结果证明（加盖单位公章）；

（8）纪检监察部门出具的廉洁自律证明；

（9）近期二寸免冠蓝底照片5张及电子版；

（10）近年来获得奖励和发表文章、学术研究成果等业绩证明材料。

（二）资格审查

庆阳市农业农村局对报名人员资格条件进行现场审核。通过资格审查的人员，由庆阳市农业农村局负责通知领取笔试准考证，参加公开测试。符合条件的报考人数与计划选调人数比例不得低于3:1。如报考人数达不到规定比例，核减该职位选调计划。

（三）公开测试

公开测试采取笔试和面试相结合的方式进行，由庆阳市农业农村局组织实施。

1、笔试。采取闭卷形式，主要测试报考人员政策理论水平、

分析和解决问题能力、文字写作能力等综合素质，满分为100分。笔试时间、地点由庆阳市农业农村局另行通知。

2、面试。根据笔试成绩，从高分到低分排名，按选调计划人数1:3的比例确定面试人选，对符合条件的人选提前发放面试通知书。面试采用结构化面试方式，主要测试报考人员的综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变等能力，满分为100分。面试人选名单及具体时间另行通知。面试结束后，当场公布面试成绩，并由应试人员签字确认。

应试人员必须携带笔试准考证、面试通知书和有效居民身份证参加笔试和面试，缺少上述证件之一者不得参加考试。

测试成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，并在庆阳市农业农村局网站公布。

笔试、面试和综合成绩出现小数，保留小数点后两位，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。如出现总成绩相同情况，按照笔试成绩，从高到低顺序确定名次。

（四）考察和资格复审

1、考察。根据测试成绩由高到低的次序，按考察人选与计划选调人数2:1的比例确定考察人选。考察由市农业农村局组织实施，派出2名以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉、学等方面的现实表现进行全面考察。考察组成员通过查阅人事档案、个别谈话、听取意见、与考察对象面谈，政治素质测评、干部职工满意度测评等方式进行量化评分，其中：政治素质20%、工作实绩30%、工作能力20%、工作作风20%、干部职工评价10%。政治和廉洁方面有问题的一票否决，人事档案资料真实性有问题的一票否决。

综合成绩=测试成绩×60%+考察评分×40%。

2、资格复审。考察时进行资格复审，重点审核人事档案，核实“三龄两历一身份”等情况，听取执纪执法部门意见，了解是否存在回避等影响选调的情形。考察和资格复审不合格者，取消选调资格，按照综合成绩依次递补，只递补1次。

（五）人选确定

市农业农村局党组根据综合成绩和资格复审情况，研究确定拟选调人员，报市人社局审定。

（六）体检

体检人员依照综合成绩由高到低，按照选调计划的1:1确定，在庆阳市农业农村局指定的医院进行，体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）及《公务员录用体检操作手册》（人社部发〔2013〕58号）文件执行。体检不合格的，按综合成绩排序进行递补并安排体检，只递补1次。

（七）公示与调动

拟选调人员确定后，在庆阳市农业农村局及选调人员单位

进行为期5个工作日的公示。公示期间有反映的，经调查核实，不符合选调条件的，取消选调资格。无反映的，先到岗试用6个月，试用期满考核合格后，按照有关规定，办理调动手续。考核不合格的，退回原单位工作。

五、其他事项

（一）选调工作在庆阳市农业农村局公开选调工作领导小组的领导下，由庆阳市农业农村局人事科具体组织实施，市纪委监委派驻市农业农村局纪检监察组负责全程监督和举报受理。

（二）资格审查贯穿选调工作全过程，报考人员应提供完整、真实、有效的个人信息和相关材料，凡弄虚作假或有违规行为者，无论何时发现，一经查实，一律取消选调资格。

（三）本次选调不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，请广大报考人员保持警惕，避免上当受骗。

（四）未尽事宜按照公开选调有关政策文件执行。

咨询电话：庆阳市农业农村局人事科0934－8215093

监督电话：庆阳市纪委监委派驻市农业农村局纪检监察组0934－8218957

附件

附件1.庆阳市农业农村局所属事业单位2022年公开选调工作人员计划表

附件2.庆阳市农业农村局所属事业单位2022年公开选调工作人员报名登记表

原文标题：2022年甘肃庆阳市农业农村局选调公告

文章来源：http://www.job.mohrss.gov.cn/sydwgg/139406.jhtml

庆阳市基层医疗卫生机构补偿办法(试行) 农村宅基地补偿办法

庆阳市基层医疗卫生机构补偿办法（试行）

庆阳市财政局

庆阳市发展和改革委员会

庆阳市人力资源和社会保障局

庆阳市卫生局

庆市财社（2010）29号

关于印发《庆阳市基层医疗卫生机构

补偿办法（试行）》的通知

各县区财政局、发展改革局、人事劳动保障局、卫生局：

现将市财政局、市发展改革委、市人力资源和社会保障局、市卫生局制定的《庆阳市基层医疗卫生机构补偿办法（试行）》印发你们，请遵照执行。

二零一零年五月十九日

庆阳市基层医疗卫生机构补偿办法（试行）

一、总则

第一条为贯彻落实《甘肃省基层医疗卫生机构补偿办法》和《庆阳市深化医药卫生体制改革实施方案（2009－2011年）》精神，积极稳妥推进基层医疗卫生机构管理体制和运行机制综合改革，确保投入建机制，投入促改革，提高基本医疗和公共卫生服务能力，制定本办法。

第二条补偿原则

（一）严格区域规划，科学配置资源。在合理确定基层医疗卫生机构的功能、建设规模、设备配置、人员数量和技术构成标准的基础上给予补偿。

（二）推进综合改革，完善运行机制。协同推进人事制度、药物制度、分配制度等方面的综合改革。建立以定编定岗、全员聘用、绩效考核、综合补偿为基础的运行机制。

（三）核定任务收支、强化绩效考核。统筹考虑基层医疗卫生机构服务人口、地理位置以及服务工作质量、数量等因素，合理确定基本医疗和基本公共卫生服务任务。经考核后，对核定的基层医疗卫生机构确因实行基本药物制度造成的经常性收支差额，分类给予补偿，进一步提高资金使用效益。

（四）拓宽补偿渠道，健全监管体制。除财政补助外，要通过医保基金、采取购买服务等多渠道对基层医疗卫生机构取消药品加成进行补偿，建立基层医疗卫生机构运行费用的合理分担机制。强化对政府卫生投入、医疗保障基金和基层医疗卫生机构监管。

（五）实行以奖代补，促进改革创新。建立工作奖惩制度，通过以奖代补资金，促进基层医药卫生体制综合改革和基本药物制度的实施。

二、补偿范围

第三条基本医疗服务补偿。对基层医疗卫生机构提供的常见病、多发病的初级诊治以及诊疗明确的慢性非传染性疾病的护理，提供急诊抢救和转诊转院等服务，主要通过城镇职工基本医疗保险基金、城镇居民基本医疗保险基金、新型农村合作医疗基金付费和个人付费补偿。

第四条公共卫生服务补偿。（一）建立居民健康档案、健康教育、预防接种、传染病防治、高血压糖尿病等慢性病管理、重性精神疾病管理、儿童保健、孕产妇保健、老年人保健等基本公共卫生服务通过城乡基本公共卫生服务经费保障机制，经考核后补偿；（二）协助处置突发公共卫生事件和承担县区卫生局委托开展的其他公共卫生服务等按服务成本核定补偿。

第五条乡镇卫生院、城市社区卫生服务中心因人事、分配制度改革及实行基本药品零差率销售而产生的经常性收支差额，在以财政补助为主的原则下，可根据县区实际，通过基本医疗保险基金、采取购买服务等多渠道统筹安排，合理补偿。

第六条对承担基本公共卫生服务和基本医疗服务的村医在核定任务、绩效考核的基础上予以补助。

三、补偿方法

第七条核定任务。乡镇卫生院、城市社区卫生服务中心、村卫生所主要提供符合规定的基本医疗服务和公共卫生服务。基本医疗服务任务根据机构服务能力、服务人数、近三年门（急）诊量和出院人次变动情

况核定；公共卫生服务任务根据服务人数和确定的公共卫生服务项目内容和数量、质量要求核定。

第八条核定收支。

（一）收入及其核定

1.收入构成。（1）经常性收入，包括基本医疗服务收入和承担基本公共卫生任务的经费补助收入。（2）财政专项补助收入，包括基本建设经费和设备购置经费、承担突发公共卫生事件处置任务补助经费、人员培训和人才招聘经费，承担县区级卫生行政部门委托开展的其他卫生服务补助收入等。（3）其他收入，包括基层医疗卫生机构从主管部门和上级单位取得的非财政补助收入，以及上述规定范围以外的经营收入、社会捐赠、利息收入等。

2.收入核定。（1）经常性收入核定。医疗服务收入按照前三年医疗服务平均收入，综合分析物价、社会平均收入水平等相关因素，并考虑实行基本药物零差率销售后对基层医疗卫生机构收入的影响合理核定，其中药品收入根据药品采购价格和合理用药数量核定；基本公共卫生服务补助收入根据服务人口、单位综合服务成本及核定的公共卫生服务任务的数量、质量核定。（2）财政专项补助收入核定。基本建设和设备购置等发展建设支出根据基层医疗卫生机构发展建设规划统筹安排；承担的突发公共卫生事件处置任务按服务成本核定补助；人员培训和人才招聘经费根据有关人才培训规划和人员招聘规划合理安排。（3）其他收入，根据以前年度收入水平并综合考虑影响收入的特殊因素合理核定。

（二）支出及其核定

1.支出构成。（1）经常性支出，包括人员经费、业务经费等正常运转支出。（2）财政专项补助支出，包括用于基层医疗卫生机构基本建设和设备购置、突发公共卫生事件处置、人员培训和人才招聘支出等。

（3）其他支出，包括基层医疗卫生机构上述项目以外的支出。包括赞助、捐赠支出、医疗赔偿支出等。

2.支出核定。（1）经常性支出核定。人员经费（含基本工资、绩效工资、住房公积金、医疗保险、养老保险等）按定员定额的方式及定编人数核定，核定工资水平要与当地事业单位工作人员平均工资水平相衔接，其中绩效工资、社会保障单位缴费及住房公积金等项目按国家相关规定执行；业务经费根据核定的基本医疗服务和基本公共卫生服务任务的数量、质量和成本定额（剔除人力成本），合理的药品损耗，设备维护即公用支出等综合核定，其中药品支出根据药品采购价格和合理用药数量等核定。（2）财政专项补助支出核定。根据基本建设、设备购置、人员培训和人才招聘、突发公共卫生事件处置等专项工作任务完成的数量、进度、质量、效益等因素确定。（3）其他支出，根据以前年度支出水平并综合考虑影响支出的特殊因素合理核定。

（三）符合国家政策规定的离退休人员经费单独予以核定，在事业单位养老保险制度改革前，由财政部门根据国家有关规定核定补助，事业单位养老保险制度改革后，按相关规定执行。

第九条绩效考核

各县区要在基层医疗卫生机构人事、分配制度改革以及核定任务完成情况，患者满意度，居民健康改善情况等方面进行综合考评的基础上安排补偿资金。补偿资金由同级财政根据考核结果予以拨付。各级财政部门根据核定的年度收支预算额度，采取按月预拨的方式拨付资金，年终根据绩效考核结果进行结算。

第十条多渠道补偿

（一）完善基层医疗卫生机构基本医疗卫生服务价格形成机制。在规范医疗服务项目和诊疗流程的基础上，按照“合理补偿成本、兼顾群众和基本医疗保障承受能力”的原则，由价格主管部门结合政府财政投入情况，核算服务成本，制定基本医疗卫生服务价格，科学合理地体现医务人员的技术和劳务价值。

（二）乡镇卫生院和城市社区卫生服务中心，经核定后其经常性收入不足以弥补经常性支出的差额部分，在以财政补助为主的原则下，可根据县区实际，通过基本医疗保险基金、采取购买服务等多渠道统筹安排，合理补偿。

（三）村医补助资金标准为：中央和省财政补助6000元，从2011年起市、县区财政各补助2000元。各县在分配资金时，要考虑服务人口、服务面积、地域特点、服务成本等因素确定补助标准，并根据其完成基本公共卫生服务任务的考核结果，给予补助。对服务对象较多、任务较重或在边远山区（牧区）的村医可适当提高补助标准。

（四）社会力量举办的基层医疗卫生机构，其承担的公共卫生任务通过购买服务方式安排补偿资金。

四、投入责任

第十一条按照基本公共服务均等化的要求，基本公共卫生服务经费，2010年中央财政每人每年补助12元，省、市（州）、县（区）财政各承担1元，省直管县原市级筹资部分继续由市级承担，新增部分由省财政安排。基本公共卫生服务经费2011年达到人均20元，各级具体分担比例另定。

突发公共卫生事件处置经费，根据《突发公共卫生事件应急条令》（国务院令第376号）规定，由同级财政负担；重大突发性公共卫生事件处置经费，由中央和省级财政给予适当补助。

第十二条乡镇卫生院、城市社区卫生服务中心基本建设、设备购置、人员培训、人才招聘和日常运转所需的经常性支出由各县区级财政承担。

第十三条村医补助和购买社会力量举办的医疗卫生机构基本公共卫生服务所需资金，主要从基本公共卫生服务经费中安排。我市在省上规定之外提高的村医补助，由市、县区财政自筹解决。

第十四条落实地方政府医药卫生体制改革责任制，在对各县区基层医药卫生体制综合改革和基本药物制度实施制度制定、工作开展进度等情况进行量化考核的基础上，省、市级财政通过以奖代补给予专项补助，统筹用于符合政府卫生投入政策规定的基层医疗卫生机构支出。以奖代补办法由市财政局等部门依据省上规定另行制定。

五、管理、监督

第十五条各县区要建立健全科学合理的监督检查、监测评估机制，加强对政府投入资金使用情况和基层医疗卫生机构服务、运行、财务管理、基本药物制度执行、药品集中招标采购配送等情况的监督管理。要充分发挥具有资质的社会中介组织的审计监督作用。提高资金使用效益，确保各项工作有序规范运行。要创新考核评价方式，适时公开考评结果，赋予群众更多的参与权和选择权，逐步建立多方参与、协调高效、公开、公平、公正的考核评价制度。对工作落实不到位的，要责令限期整改；违纪违规的，要严肃追究责任。

第十六条乡镇卫生院和城市社区卫生服务中心实行收支两条线管理，在县区卫生局设立收入过渡户，按旬由县区卫生局将乡镇卫生院和城市社区卫生服务中心的收入上解至财政专户统一核算；支出由县区卫生局审核，按月向县区财政局统一申报，从县区国库集中收付中心直接支付到乡镇卫生院和城市社区卫生服务中心。各县区财政部门要依据合法、科学、公开、公正、规范、透明的原则分配资金，及时核定其收支和补偿额度，切实加强基层医疗卫生机构的收支监管。协调督促医保（含新农合）按规定向基层医疗卫生机构划拨医保（含新农合）基金应负担的各项支出。要会同卫生、发改委等部门建立健全基层医疗卫生机构绩效考评制度，切实提高资金使用效率。

第十七条各县区卫生行政部门要落实乡村一体化管理体制，加强对基层医疗卫生机构财务的监督，督促其提高服务质量，严格执行财务会计制度，按规定完成核定的收支计划，确保各项收入应缴尽缴，各项支

出合理规范。要会同有关部门建立绩效考核指标体系，组织实施对基层医疗机构的绩效考核工作。

第十八条各县区医疗保障经办机构在及时足额拨付医保报销资金的同时，要尽快落实门诊统筹，加强对基层医疗卫生机构诊疗及用药行为的监管，确保基本药物制度的规范运行。

第十九条基层医疗卫生机构要加强和完善内部管理，建立以服务质量为核心、以岗位责任与绩效为基础的内部考核、激励、分配制度。要按照国家有关政策规定，依法组织收入，正确归集实际发生的各项费用，切实加强支出管理，严格执行制度规定的开支范围及开支标准，确保全面完成收支任务。

六、附则

第二十条各县区可根据本办法，结合实际制定实施细则，并报市财政局、发改委、卫生局、人社局备案。

第二十一条本办法由市财政局负责解释。

第二十二条本办法自实施基本药物零差率之日起执行。

甘肃省庆阳市批准农村建筑面积多少

根据村民家庭人员和本村建设用地使用情况确定：(一)1-2人户总用地面积不得超过95平方米(二)3人及以上户总用地面积不得超过125平方米：(三)原址改建总用地面积不得超过140平方米，其中建筑占地面积根据具体地块的规划技术要求确定。

农村宅基地面积规划审批标准：(一)村(居)民建房建筑占地面积不大于批准建房用地面积的80%：(二)新批宅基地建房的建筑面积不大于250平方米;(三)原址重建的建筑面积在符合规划技术标准的情况下不大于300平方米：(四)建筑层数不超过3层，建筑高度不大于10.5米，屋顶坡度不大于30度。希望对您有所帮助。农村宅基地超占面积的话应属于违规建筑，应该拆除的，多余的面积归还集体，但在面积标准这块我国尚缺统一的规定。如果您在建造房屋的时候还是需要注意规划好面积，万一需要拆除也是比较麻烦的，其他问题请登陆律师365网站详询。