这篇文章给大家聊聊关于工程总造价各项费用计算公式，以及工程总造价计算公式是什么对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。

单位工程造价汇总表中的费用怎么算

单位工程造价汇总表中的费用的方法：

分部分项工程费（人+材+机+管理费+利润）

2.措施项目费（人+材+机+管理费+利润）

3.其他项目费（签证+计日工+总承包服务费）

4.规费（参照取费说明）

5.税金（参照合同）

工程造价中人工费的计算公式

人工费是指按工资总额构成规定，支付给从事建筑安装工程施工的生产工人和附属生产单位工人的各项费用。

人工费的计算公式：

人工费＝Σ（分项工程量*相应分项工程的定额人工费）

注意：下列人员工资不能计入人工费，只能在相应的材料费、施工机械使用费和现场管理费中支出：

1、材料采购和材料保管人员。

2、材料到达施工现场前的装卸工人。

3、驾驶施工机械和运输机械的工人。

4、由现场管理费支付工资的人员。

扩展资料

人工费内容包括：

1、计时工资或计件工资：是指按计时工资标准和工作时间或对已做工作按计件单价支付给个人的劳动报酬。

2、奖金：是指对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬。如节约奖、劳动竞赛奖等。

3、津贴补贴：是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给个人的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给个人的物价补贴。如流动施工津贴、特殊地区施工津贴、高温（寒）作业临时津贴、高空津贴等。

4、加班加点工资：是指按规定支付的在法定节假日工作的加班工资和在法定日工作时间外延时工作的加点工资。

5、特殊情况下支付的工资：是指根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。

6、人工费包括工资、奖金、津贴,不包含社保费。规费里包括社保费（即社会保险费），住房公积金，工程排污费等，社保费和住房公积金就是我们俗称的五险一金。社保费包括医疗、失业、养老、生育、工伤这五个保险费。因为社保费属于规费，而工伤保险费属于社保费，所以工伤保险费也属于规费。

参考资料来源：百度百科-人工费

工程总造价计算公式是什么

工程造价=建设投资+建设期利息两大部分。建设投资=工程费用+工程建设其他费用+预备费。工程费用=建筑安装工程费+设备及工器具购置费。工程建设其他费用=建设用地费+与建设项目有关的其他费用+与未来经营有关的其他费用。预备费=基本预备费+价差预备费。

工程的建筑安装工程总造价怎么计算

建筑安装工程总价为下列之和：

1、分部分项工程费=各分部分项工程量×综合单价之和；综合单价包括人工费，材料费，施工机械使用费，企业管理费和利润以及一定范围内的风险(下同）;

2、措施项目费

国家计量规范规定应与计量的措施项目：措施项目费=措施项目工程量×综合单价之和;

国家计量规范规定不宜计量的措施项目：措施项目费=计算基数×(安全文明施工费费率+夜间施工增加费费率+二次搬运费费率+冬雨期施工增加费费率+已完工程及设备保护费费率）；

3、其他项目费由暂列金额，计日工总包单位服务费组成；

4、规费和税金。

工程造价就是指工程的建设价格，是指为完成一个工程的建设，预期或实际所需的全部费用总和。

扩展资料：

工程造价的作用：

1、投资决策的需要；

2、建设行政主管部门对工程造价的需要建设行政主管部门只有长期地、系统地、准确地、科学地收集和整理工程造价资料，才能制定出符合当前建筑市场发展的工程造价各项政策并能在一定时期正确地指导，规范建筑市场的发展。；

3、工程定额的编制和管理的需要定额的编制是在收集大量编制资料的基础上进行的，一类资料来源于各类标准规范以及具体的工程设计，施工组织设计等，属于定额编制的技术资料；另一类资料来源于工程的实际结算资料和建筑市场的劳务建筑材料。

4、建设单位投资决策和投资的需要建设单位为了达到投资效益应当不断地总结自己的投资经验，也就是收集整理自己的工程造价资料和投资形成的经济效果；

5、施工企业经营的需要。

参考资料来源：百度百科——工程造价

关于工程总造价各项费用计算公式，工程总造价计算公式是什么的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。