50平米的内空办公室能坐多少人

坐满的话预计在14-5个人吧，你要预留一些过道，在一个你要看房间通风情况，做满很挤的办公环境不好。

超过50平方米的空间需要放疏散指示吗(办公室空间)

你题中说的是超过50平方米的办公空间，说明这个空间是位于公共建筑内，而公共建筑什么地方需要设置疏散指示标志，《建筑设计防火规范》有着明确的规定，我把规范规定需要设置疏散指示标志的条文摘录如下，希望能够对你有所帮助。

公共建筑应设置灯光疏散指示标志，并应符合下列规定：

???1应设置在安全出口和人员密集的场所的疏散门的正上方；

???2应设置在疏散走道及其转角处距地面高度1.0m以下的墙面或地面上。灯光疏散指示标志的间距不应大于20m；对于袋形走道，不应大于10m；在走道转角区，不应大于1.0m。

下列建筑或场所应在疏散走道和主要疏散路径的地面上增设能保持视觉连续的灯光疏散指示标志或蓄光疏散指示标志：

???1总建筑面积大于8000m2的展览建筑；

???2总建筑面积大于5000m2的地上商店；

???3总建筑面积大于500m2的地下或半地下商店；

???4歌舞娱乐放映游艺场所；

???5座位数超过1500个的电影院、剧场，座位数超过3000个的体育馆、会堂或礼堂；

???6车站、码头建筑和民用机场航站楼中建筑面积大于3000m2的候车、候船厅和航站楼的公共区。

办公室设计的功能有哪些

办公空间平面设计主要是四个任务：一是对各功能的使用空子在平面上作合理的分配；二是对各功能区作合理安排；三是对分配好的空间作平面形式的设计；四是设定地面材料和设计地面图案（如果需要的话）。

1.空间的平面分配

空间的平面分配指的是决定与划分普通工作人员、各级干部、领导和各功用空间的平面使用面积，这是一个统筹的问题。通常，客户在给我们提设计要求时，往往会定出需要多少个部门和公用空间（如门厅、接待室、会议室、电脑室等），还有领导需要多少面积和需要有多少设施等。当然我们可以根据经验和感觉把空间从大到小划分，然后再逐步调整，直到合适为止，这是一种较常用的方法，但偶然性较大。

除此之外，我们还可以用计算和统筹结合的方法：即先计算出全员工基本工作面积，再权衡全面积的划分。员工基本工作面积，就是每人起码的工作台、椅、文件柜和工作空间的总面积的总和。如目前较小的工作台为：1200mmX600mm，按亚洲人身材，工作面积可定为1200mmX750mm，如桌旁还需放1350mmX300mm的文件柜，那么每位员工纯工作面积为1500mmX1350mm=2.025m2。如果按6人一间办公室，室内为两台间一通道宽1200mm，室外一通道两室共用，宽1800mm，那么连通道之每位员工基本工作面积就为3.36m2。这知识一个参考数。因为场地未必能按每位员工之基本工作空间尽用，另外建筑中还会有不少柱子、管道等障碍物，影响使用面积，这样实际使用面积有可能大些。但如果把每室面积增大，或缩窄通道，每位员工基本工作面积便有可能会低于3.36m2。尽管如此，我们还是可以用此参考数作依据，乘以总员工数，来确定全员基本工作面积数。再根据总使用面积减全员基本工作空间，即可得出“其它使用的面积”，并以此试分配门厅、接待、会议、资料、设备以及各级领导办公室的空间，看合适与否：

（1）若合适，证明原定“每位员工基本工作面积”为3.36m2是符合实际的，那么，我们在安排“每位员工基本工作面积”时，就必须精打细算，尽量不要超标。

（2）若“其它使用面积”过大，则可作以下考虑：

①如有必要，可扩大每位员工的基本工作面积，即选用大1~2号的工作台（3.362/人是以小号台确定的），有关面积也相应增大。这样可使员工工作更方便、舒适，整体形象也会更气派。

②在征得用户同意的前提下，增设装饰、健身、娱乐等面积。

③增设领导、干部和员工休息的面积。

④从发展考虑，增加某些必要的办公室面积或预留备用办公室。

（3）相反，如果“其他使用面积”不够，则可作如下考虑：

①在可能的情况下，压缩员工工作柜的面积或把落地文件柜改为吊柜等。

②增加每办公室的人数，或者改为大厅式的敝开办公室，以节省通道和门的面积。

③合并某些功能区，如接待室兼会议室、会议室兼卡拉OK室、资料室兼会议室等，使其多功能使用。

④改变员工台的摆设方式，把单列式改为并列式或组列式，也可节省部分通道面积。

2.功能区域的安排

功能区域的安排，首先要符合工作和使用的方便。从业务的角度考虑，通常平面布局顺序应是门厅-接待-洽谈-工作-审阅-业务领导-高级领导-董事会。工作顺序安排合理会有利工作。另外，从工作需要考虑，每个工作程序，还须有相关的功能区辅助和支持，如接待和洽谈，有时需要使用样品展示和资料介绍的空间。工作和审阅部门，也许要电脑和有关设施辅助。而领导部门常常又有办公、秘书、调研、财务等部门为其服务。这些辅助部门应根据其工作性质，放在合适的位置。另外，所有人员均有吃喝拉撒的生理功能，可能还需在合适的地方配置一定的餐饮和卫生区域。所以在功能区域分配时，除了要给予足够的空间之外，还要考虑其位置的合理性。以下是不办公室各常用区域的安排特点：

（1）门厅。是给客人第一印象的地板，装修较高级，平均面积装饰花费也相对高。但其功能除了让人通过和稍作等待之外，却无太多的用途。因而，过大会浪费地方和资金，过小会显小气而影响单位形象。所以办公室门厅面积要适度，一般在几十至百余平方米较合适。在门厅范围内，可根据需要在合适的位置设置接待秘书台和等待的休息区，面积允许而且讲究的门厅，还可安排一定的园林绿化小景和装饰品陈列区。

（2）接待室。是洽谈和客人等待的地方，往往也是展示产品和宣传单位形象的场所，装修应有特色，面积不宜过大，通常在十几至几十平方米之间，家具可选用沙发茶几组合，也可用桌椅组合，必要时，可以两者同用，只要分布合理即可。如果需要，应预留陈列柜、摆设镜框和宣传品的位置。（3）工作室。即员工办公室，根据工作需要和部门认输并参考建筑结构而设定面积和位置。应先平衡与室之间的整体关系，然后再作室内安排。布置时应注意不同工作的使用要求：如对外接洽的，要面向门口；搞研究和统计的，则应有相对安静的空间。还要注意人和家具、设备、空间通道的关系，顶要使用方便、合理、安全。办公台多为横竖向摆设，若有较大的办公空间，作整齐的倾向排列，也颇有新意，但要注意使用方便和与整体风格协调。

（4）干部办公室（或独立空间）。通常为部门主观而设，一般应紧靠所管辖的员工。可作独立或半独立的空间安排：前者是单独办公室，后者是通过矮柜和玻璃壁把空间隔开。面向员工的方向，应设透明壁或窗口，以便监督员工工作，里边一般除设有办公台椅、文件柜之外，还应设有接待谈话的椅子，地方允许的话，还可增设沙发茶几等设施。

（5）领导办公室。通常分最高领导和副职领导，两者在档次上往往有区别，前者办公室往往是全单位之最高水准，后者当然也应该是较好的，但应到何种程度，则只能由用户自定。这类办公室的平面设计，应选择有较好通风采光，也方便工作的位置（有些人还要选“财位”或“官位”，此为迷信之举）。面积要宽敞，家具型号也较大，办公椅后面可设饰柜或书柜，增加文化气氛和豪华感。办公台前通常有接待洽谈椅。地方允许的，还可增设带沙发茶几的谈话和休息区。不少单位的领导办公室还要单独再设卧室和卫生间，这就取决于客户需要和条件允许了。

（6）会议室。是用户同客户洽谈和员工开会的地方，面积大小取决于使用需要，如果使用人数在二三十人之内的，可用圆或椭圆的大会议台形式，这样较豪华和正规。但若人数较多的会议室，应考虑用独立两人桌，以作多种排列和组合使用。会议室在必要时应设主席台。现在大会议室很多还同时具备舞厅功能，平面设计时往往还应考虑舞池和DJ房的位置。

（7）设备与资料室。面积应根据需要定，不宜浪费。面积和位置除要考虑使用方便之外，还应考虑保安和保养、维护的要求。

（8）通道。是不可少也不宜多的地方。在平面设计时应尽量减少或缩短通道的长度，因为这样既可节省面积和造价，也可提高工作效率。但通道的宽度要足够，如主通道最好宽在1800mm以上，次通道最好也不要窄于1200mm，这除了便于行走，也是安全的需要。再有，通道也是单位形象的重要体现，若过窄，不管如何装修也会显小气。

3.平面布局形式

平面布局应把使用功能放在第一位。为节省空间也为使用方便，除因建筑平面形状原因外，常见之办公室大都是路直室方的。有时因场地形状或设计特色所需，也可作一些新颖的设计，如S形、弧形的通道、圆形、椭圆形、扇形的室内平面等等，但作这样的设计时，最好不要牺牲太多的使用功能，并要充分考虑立面、天花和其它造型的施工工艺的可能性，以及造价是否允许。

专业办公室装修方案让员工们都不想回家!

每天早晨九点到公司上班，晚上六点从公司离开，一天至少三分之一的时间都是在公司度过的。对于每天坐在办公室里的上班族来说，一个良好的工作环境非常重要。但是，很多公司规划布局并不合理，工作体验很糟糕。为了正义，有必须要给他们上上课，让他们知道专业办公室装修到底是怎么回事！

◆专业办公室装修第一课：到底知不知道设计要点？

办公室分为很多个区域，每个区域都有各自的功能，因此在设计时要注意区分需求。

●前台

前台背景是一个企业向外界打出的第一块广告牌，在设计时应该更多的将企业的文化融入其中，向外界更多的传递企业的文化，形象、理念及实力。漂亮的背景、漂亮的前台、漂亮的前台接待小姐、漂亮的灯光色彩、漂亮的独特的材质给您的客户及各界人士留下深刻的影响。这对提升企业品牌形象，增加客户信任感是非常有效的。

●洽谈室

洽谈室是一个企业直接创造价值的地方，所以装修就非常重要了。

这个空间应该具有良好的商业谈判氛围，装修时应该将企业的优势产品、优势文化，充分的考虑到其中，便于谈判，提高签单成功率。为企业创造更多的价值。

●会议室

会议室是一个企业创造、提高企业核心竞争力的空间，装修时尽量别用暖色，那会让人疲倦。灯光要明亮，排线布电时，要充分的考虑并满足多媒体会议系统、设备的使用。

●总经理室和董事长室

总经理室或董事长室，可以说是一个企业的VIP室。接待的多为重要人物。装修时要注意材质运用，不能太奢华，但一定要有档次和品位，当然更多的应该传递企业使命、核心价值及总经理或懂事长的人格魅力。

●工作区域

员工办公空间设计应根据工作需要和部门人数并参考建筑结构设定面积和位置。首先应平衡各室之间的大关系，然后再作室内安排。布置时应注意不同工作的使用要求，如对外接洽的，要面向门口;做文案和设计的，则应有相对安静的空间。还要注意人和家具、设备、空间、通道的关系，确保使用方便、合理、安全。办公台多为平行垂直方向摆设。大的办公空间，做整齐的斜向排列也颇有新意，但要注意使用方便和与整体风格协调。

●休闲区

休息室茶水间是供员工午休或是员工休闲喝茶，沟通的空间，在功能上要具备基本的沙发、茶几、凳子、或者是吧台等，在色彩的选择上要温馨给员工一个充分休息的空间，色彩不宜太冷。

◆专业办公室装修第二课：颜色不要随便乱搭配好吗？

为什么要提颜色？因为它真的很重要！有些公司颜色瞎搭配，每天盯着电脑眼睛已经很累了，居然还要被公司那扎眼的色彩搭配给折磨。

那么，办公室装修色彩要怎么选择搭配呢？

●红色

从古至今中国人都将红色看作是吉祥色。红色具有热情奔放的含义，充满燃烧的力量。

但是红色面积过大，会造成人们的视觉负担过重，产生头晕目眩、心跳加速的不适感。所以作为局部点缀是不错的选择，不宜将红色作为大面积的主色调使用。

●蓝色

蓝色是一种令人浮想联翩产生遐想的色彩，给人一种大海般浩瀚无边的感觉。蓝色是最冷的色彩，也是永恒的象征。纯净的蓝色表现出一种美丽、文静、励志、安详和洁净。

由于蓝色沉稳的特性，在商业设计中，强调科技、效率化的商品或企业形象大多选用蓝色当企业标准色，如电脑、汽车公司等。

不同的蓝色与白色相配，表现出明朗、清爽与洁净；蓝色与黄色相配，对比度大，较为明快；大块的蓝色一般不与绿色相配，它们只能互相渗透。

●绿色

绿色是自然界中最为常见的颜色，代表着清新干净、安静平和、生机盎然、环保......

实际上在绿色为主调色彩的办公空间中，采用相近色渐变的设计是很好的创意，实现一个层次上的过度，从而达到扩大空间的视觉效果。

●黑色

黑色属冷色调，用在办公空间中给人端庄沉稳、神秘坚实、刚健典雅的感受。

黑白配的空间具有强烈的现代感，是简约风格的首选。但若是空间内把黑白等比使用的话，就显得过于花哨，所以一定要掌握好比例的运用。

要避免大面积黑色的使用，长时间处于单调色彩的环境中，会让人紧张烦躁、无所适从。所以要加以其他色彩的点缀，空间会变得明亮舒畅、同时兼具品位与趣味。

◆专业办公室装修第三课：你真的是拼“命”挣钱啊

不少公司装修得非常漂亮，让员工沉浸其中，忘记了下班时间！但是，如果不把消防搞好，只把有命挣钱没命花啊！

●办公室装修单位施工现场在500平方米以内的，必须至少配备两个4公斤▲灭火器必须要有

●办公室装修单位严禁将增设的隔离墙封顶至天花或顶部，每一个增设的隔离间必中国物业管理信息须至少配备一个独立烟感和一个喷淋。每50平方米至少必须设置一个烟和一个淋，不足50平方米的面积按50平方米计算。

●单元内所有的烟感必须能与消防控制系统衔接。

●喷淋、喷淋管、消防水管、消防栓等消防设施不能损坏，严禁改变其方向和用途。

●装修单位施工时，如果需要明火作业，必须事先向管理处提出申请。待管理处批准后，方可进行明火作业。

●办公室装修单位的施工工具、物料、垃圾等物质，严禁占用消防通道。不得以任何理由私自取用消防用水。

办公室环境对于公司、对于员工都非常的重要。如果你们公司装修太LOW了，赶紧把这篇专业办公司装修文章拿给你们老板看看。