1、装修公司人员改动

装修公司人员改动公告

经公司研究决定，现对公司人事安排进行以下调整：

调动人员：

原职位：设计经理

现职位：技术总监

姓名：李明

原职位：项目经理

现职位：设计经理

姓名：王伟

新进人员：

职位：项目经理

姓名：张强

简介：拥有丰富的项目管理经验和优秀的沟通能力。

离职人员：

职位：设计师

姓名：陈丽

生效日期：

本次人员改动将于 2023 年 3 月 1 日 起生效。

工作交接：

受调动的人员务必于 3 月 1 日前完成工作交接。离职人员请在离职前做好职位交接工作。

其他说明：

本次人员改动旨在优化公司组织架构，提升团队整体能力，为广大客户提供更优质的服务。公司对新进人员寄予厚望，并期待各位员工在新的岗位上发挥所长，为公司的发展做出新的贡献。

感谢各位员工的理解与支持！

装修公司

2023 年 2 月 15 日

2、装修公司改变房屋结构是否承担法律责任

是，装修公司改变房屋结构承担法律责任。

根据《中华人民共和国建筑法》和《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定：

装修公司在未经房屋所有人和相关部门批准的情况下，擅自改变房屋结构，属于违法行为。

擅自改变房屋结构可能造成安全隐患，损害房屋的承重能力和使用功能，给房屋所有人造成损失。

装修公司应对其擅自改变房屋结构的行为承担法律责任，包括赔偿房屋所有人的损失、恢复房屋原状等。

装修公司承担的法律责任主要有：

民事责任：向房屋所有人赔偿因擅自改变房屋结构造成的损失，包括修复费用、贬值损失、使用损失等。

行政责任：被相关部门处以罚款、责令停止施工或恢复房屋原状等行政处罚。

刑事责任：如果擅自改变房屋结构的行为造成严重后果，如房屋倒塌、人员伤亡等，则可能构成刑事犯罪，由司法机关追究刑事责任。

因此，装修公司在进行房屋装修时，必须严格遵守相关法律法规，未经批准不得改变房屋结构。否则，一旦造成损失，将承担相应的法律责任。

3、发现装修公司开始调换材料该怎么办

发现装修公司调换材料的应对措施：

1. 保持冷静，收集证据：

暂停施工并要求装修公司解释。

拍摄照片或视频记录调换后的材料，并截取与装修公司沟通的证据（短信、邮件等）。

2. 核对合同：

仔细查阅装修合同，确认所选材料的规格、品牌和型号。

如果调换后的材料与合同不符，则构成违约行为。

3. 沟通协商：

与装修公司沟通，提出疑虑并要求更换材料。

协商调换材料的费用，并明确在合同中加注。

4. 寻求外部援助：

如果与装修公司无法达成一致，可考虑：

向消费者权益保护组织投诉。

聘请律师介入协商或采取法律行动。

5. 保护自己的利益：

停止向装修公司支付工程款，直至问题解决。

如果施工继续进行，确保在工程完成后对调换材料进行验收，并保留相关证据。

防止装修材料调换的预防措施：

仔细筛选装修公司：选择口碑好、资质齐全的装修公司。

签订详细的合同：明确合同中的材料规格、品牌和型号，避免模糊不清。

材料验收时在场：在材料进场验收时亲自 присутствовать，确认材料符合合同要求。

加强监管：定期到施工现场检查，留意材料是否与合同一致。

留存证据：妥善保存材料发票、收据和合同等证据，以备万一发生纠纷。

4、装修公司私自更改材料怎么办

步骤1：与装修公司沟通

联系装修公司，提出问题，并要求他们提供更改材料的理由。

询问是否有证据支持他们的决定，例如材料短缺或质量问题。

步骤2：检查合同和报价单

查看装修合同和报价单中关于材料变更的条款。

如果合同中没有明确授权装修公司更改材料，则他们需要提供正当理由。

步骤3：收集证据

拍照或录制视频，记录擅自更改的材料。

如有可能，保留原始材料样品或规格。

步骤4：协商解决方案

与装修公司协商一个双方都能接受的解决方案，例如：

使用原定材料

更改为质量相同或更好的材料，并调整费用

提供价格折扣或补偿

步骤5：寻求外部支持

如果协商失败，可以考虑：

联系当地消费者保护机构或行业协会

聘请律师

提交仲裁或提起诉讼

额外提示：

与装修公司保持定期沟通，避免误解。

在合同中明确规定材料更改的条款和条件。

仔细审核报价单和材料样品，并确保它们是准确的。

在开工前协商并签署变更单，以记录任何材料更改。