1、长春装修公司复工通知书

长春装修公司复工通知书

发布日期： [日期]

尊敬的客户：

根据长春市政府最新疫情防控政策，经公司评估，决定于 [复工日期] 起正式复工。

复工安排：

复工时间： [复工日期] [复工时间]

复工人员：已接种疫苗且健康状况良好的员工

工作地点：公司办公场所、项目现场

防疫措施：

为确保复工安全，公司已采取以下防疫措施：

对办公场所和项目现场进行全面消毒

为员工配备口罩、手套等防护用品

每日进行体温测量和健康监测

加强通风换气，保持室内空气流通

减少人员聚集，采取错峰上下班、分餐就餐等措施

严格按照疫情防控要求，接受相关部门的检查和指导

项目施工安排：

已复工项目：按原计划恢复施工

延期项目：重新制定施工计划，尽快安排复工

新项目：待政府部门审批后，安排施工

温馨提示：

1. 返岗员工务必提前 [天数] 天向公司报备并提供健康证明。

2. 复工后，请严格遵守公司防疫规定，做好个人防护。

3. 如出现发热、咳嗽等症状，请及时向公司和社区报告。

感谢您的理解和配合。让我们携手共克疫情，共建美好家园。

长春装修公司

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3、装修公司企业复工附件怎么写

企业复工附件

一、复工准备工作

1. 对企业复工人员进行健康状况排查和体温检测。

2. 对企业办公场所进行全面消毒和清洁。

3. 准备充足的个人防护用品，如口罩、手套、消毒液等。

4. 制定并完善复工应急预案，明确疫情防控措施和应急处理流程。

二、复工人员管理

1. 实行分时分批复工，控制人员密度。

2. 安排错峰上下班，避免人员聚集。

3. 倡导员工使用个人交通工具或步行通勤。

4. 加强办公场所通风换气，保持室内空气流通。

三、工作流程安排

1. 优先安排线上远程办公，减少人员接触。

2. 对于必须到岗工作的员工，严格落实消毒和防护措施。

3. 减少不必要的会议和聚餐活动，如有必要，采取线上方式举行。

4. 优化工作流程，提高工作效率，减少人员聚集。

四、疫情防控措施

1. 每日对办公场所进行全面消毒和清洁。

2. 要求员工佩戴口罩，接触公共设施时佩戴手套。

3. 加强卫生宣传教育，引导员工勤洗手、咳嗽打喷嚏时遮掩口鼻。

4. 发现疑似或确诊病例时，立即采取隔离和报告措施。

五、应急处理

1. 如出现疑似或确诊病例，立即隔离患者并报告有关部门。

2. 组织相关人员进行核酸检测，并采取进一步的疫情防控措施。

3. 对密切接触者进行隔离观察，并采取必要的医学措施。

六、其他

1. 严格执行政府部门发布的复工疫情防控要求。

2. 定期对复工情况进行检查和评估，及时调整防控措施。

3. 积极配合有关部门开展疫情防控工作，确保复工安全有序。

4、2020年装修公司复工方案

2020 年装修公司复工方案

为响应国家和地方政府关于疫情防控的要求，保障员工和客户的健康安全，本公司制定如下复工方案。

一、复工时间

根据政府相关规定，本公司将于 [复工日期] 正式复工。

二、复工人员

符合以下条件的员工可复工：

无发热、咳嗽、乏力等症状

无境外或国内重点疫情地区接触史

无疑似或确诊病例接触史

14 天健康监测期内无异常情况

符合以上条件但属于以下情况的员工居家办公：

孕妇

哺乳期女性

家中有 60 岁以上老人或 14 岁以下儿童

居住在封闭管理社区

三、复工准备

1. 办公环境消毒

对公司办公区域进行彻底消毒，包括办公室、会议室、卫生间等

保证办公区域通风良好

2. 个人防护用品配备

为每位员工配备口罩、手套、消毒液等个人防护用品

要求员工佩戴口罩进入办公区域

3. 防疫知识培训

对复工人员进行新冠肺炎基本知识、防护措施、应急处置等专题培训

提供复工期间防疫指南和应急预案

四、复工管理

1. 分时分批复工

分批次安排员工复工，减少人员聚集

错开上下班时间，避免人员密集

2. 弹性工作制

实行弹性工作制，允许员工根据实际情况灵活安排工作时间

3. 体温监测

每天清晨，所有进入办公区域的人员必须测量体温

体温异常者禁止进入，安排就医

4. 减少聚集

避免多人同时开会或聚集讨论

会议改用远程视频方式举行

5. 加强清洁消毒

定期对办公环境进行清洁消毒，重点消毒把手、桌面等频繁接触的区域

保证卫生间清洁卫生，定期通风消毒

五、应急预案

1. 确诊病例处置

如发现员工确诊新冠肺炎，立即向当地疾控中心报告

对确诊病例的工作场所和接触人员进行隔离消毒

安排相关人员接受核酸检测

2. 疑似病例处置

如有员工疑似新冠肺炎，立即隔离观察并报告疾控中心

安排疑似病例接受核酸检测

对疑似病例的工作场所进行消毒

六、其他事项

公司将密切关注疫情动态，及时调整复工方案

鼓励员工居家办公，减少非必要的外出

培养员工个人防护意识，养成良好卫生习惯

倡导文明礼仪，避免握手拥抱等亲密接触

员工如有任何身体不适或健康隐患，请及时向公司报告

本方案自发文之日起执行。

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