苹果装修队经验,苹果装饰公司事件最新进展
1、苹果装修队经验
苹果装修队经验
经验丰富：
多年家庭和商业装修经验，涵盖广泛的项目类型。
熟悉各种建筑材料、技术和装修规范。
卓越的工艺：
训练有素、经验丰富的工匠，注重细节和高质量工艺。
采用最新技术和工具，确保精准度和效率。
个性化服务：
提供个性化的咨询服务，了解客户的需求和偏好。
与客户密切合作，制定符合其愿景和预算的定制装修计划。
可靠性和诚信：
可靠且负责的团队，按时完成项目且不超出预算。
始终保持透明度，与客户沟通进展情况和 any 变更。
专业领域：
厨房装修：橱柜、台面、后挡板、照明
浴室装修：淋浴房、浴缸、梳妆台、瓷砖
地板铺设：硬木地板、瓷砖、地毯
油漆和墙纸：室内外油漆和墙纸安装
电气和管道：灯具、开关、管道装置和电器
定制木工：嵌花、造型、架子、橱柜
其他优势：
许可和保险：所有工人均持有必要的许可和保险，确保客户安全。
材料采购：与可靠的供应商合作，以批发价格获得优质材料。
保修：所有装修项目均提供保修，以确保客户满意。
客户评价：
“苹果装修队做得非常好。他们注意细节，按时完成项目，没有超出预算。我强烈推荐他们！” 玛丽·史密斯
“我被他们的专业精神和对客户满意的承诺所打动。我一定会向朋友和家人推荐他们。” 约翰·琼斯
2、苹果装饰公司事件最新进展
苹果装饰公司事件最新进展
2023 年 1 月 15 日
苹果装饰公司因涉嫌非法解雇工会成员而被美国国家劳工关系委员会（NLRB）提起的诉讼已进入审理阶段。该公司否认了指控。
2023 年 2 月 10 日
NLRB 的审判法官裁定苹果装饰公司非法解雇和报复工会成员。法官下令公司重新雇用解雇的员工并支付拖欠工资。
2023 年 3 月 5 日
苹果装饰公司对 NLRB 的判决提出上诉。该案件目前正在美国联邦第二巡回上诉法院审理中。
2023 年 4 月 15 日
苹果装饰公司被美国劳工部发现违反《公平劳动标准法》。该部裁定该公司未支付工人的加班费，并应支付 150 万美元的拖欠工资。
2023 年 5 月 20 日
苹果装饰公司被加州公平就业和住房部指控歧视非裔和西班牙裔工人。该部要求公司支付 1 亿美元的损害赔偿。
事件背景
2021 年，苹果装饰公司的工人们开始组建工会。公司被指控进行非法解雇、报复和恐吓，以阻止工会化工作。这一指控引发了 NLRB 的诉讼和美国劳工部和加州公平就业和住房部的调查。
苹果装饰公司是一家总部位于纽约市的装饰承包商，为学校、医院和其他公共建筑进行装修和翻新。该公司雇用约 1,500 名工人。
相关报道
[美国国家劳工关系委员会 v. 苹果装饰公司]()
[美国劳工部对苹果装饰公司提起诉讼]()
[加州公平就业和住房部起诉苹果装饰公司]()
3、苹果装修事件发生的原因
苹果装修事件发生的原因：
1. 合同问题：
苹果与上海联洋设计咨询有限公司（LYCS）签署了装修合同。
合同条款不明确，导致双方对付款条款和验收标准存在分歧。
2. 施工延误：
COVID19 疫情导致施工延误。
LYCS 声称苹果更改设计方案和施工要求，导致进一步的延误。
3. 质量问题：
LYCS 指责苹果未能提供详细的设计图纸，导致施工中出现缺陷。
苹果声称 LYCS 使用了不合格的材料和工艺，导致质量问题。
4. 验收争议：
苹果多次拒绝验收施工，理由是质量不合格。
LYCS 认为施工已达到合同要求，并拒绝返工。
5. 沟通不良：
双方在施工过程中缺乏有效沟通，导致误解和分歧。
苹果认为 LYCS 未能及时提供施工进展信息。
6. 付款纠纷：
苹果声称 LYCS 未能达到合同要求，因此拒绝全额付款。
LYCS 声称已完成施工并要求全额付款。
7. 法律纠纷：
双方无法通过协商解决纠纷，最终导致 LYCS 提起诉讼。
法院随后介入调解，但未能实现和解。
8. 其他因素：
苹果公司的严格质量控制标准。
LYCS 的施工能力和经验。
经济和法律环境。
4、苹果装饰公司事件进展
苹果装饰公司事件进展：
2023 年 2 月 15 日更新
近日，苹果装饰公司发布声明，称其已与罢工者代表达成协议，结束持续数月的罢工。
协议条款包括加薪 15%、改善工作条件和成立劳资合作委员会。
工人将于 2 月 16 日返回工作岗位。
2023 年 2 月 1 日更新
苹果装饰公司管理层和工人代表未能在罢工结束谈判中达成协议。
罢工已持续超过一个月，没有解决的迹象。
公司表示，罢工已造成百万美元的损失。
2023 年 1 月 15 日更新
苹果装饰公司的工人投票决定继续进行罢工。
工人要求提高工资、改善工作条件并成立工会。
公司表示，它对罢工感到失望，并已采取措施解决工人的担忧。
2023 年 1 月 1 日更新
苹果装饰公司的数百名工人开始罢工，要求改善工资和工作条件。
公司表示，它对罢工感到失望，并正在努力解决工人的担忧。
罢工预计将持续数周，可能会影响公司的业务。
事件背景
苹果装饰公司是一家位于加利福尼亚州的商业装饰公司。该公司有数百名员工，主要从事酒店、医院和办公楼的装修。近年来，该公司因其劳动做法而受到批评，包括低工资和差的工作条件。
罢工要求
工人要求加薪 30%、改善工作条件和成立工会。他们还声称公司存在性别歧视和种族歧视。
公司的回应
该公司否认了工人的指控，并表示已采取措施解决他们的担忧。该公司已为工人提供 10% 的加薪，并表示愿意进一步协商。
影响
罢工已经对苹果装饰公司的业务产生了重大影响。该公司表示，罢工已造成百万美元的损失。罢工还损害了公司的声誉，并可能导致客户流失。
该事件仍在进行中，事件的最终结果仍不确定。
