1、宜昌装修公司巡查

宜昌装修公司巡查报告

一、巡查目的

根据宜昌市住房和城乡建设局的部署，加强对宜昌市装修公司的监管，规范装修市场，保障消费者权益，开展本次装修公司巡查工作。

二、巡查范围

宜昌市所有经工商部门登记注册的装修公司。

三、巡查内容

1. 装修公司资质审查：核查装修公司是否具有有效的营业执照、资质证书等。

2. 施工现场检查：检查装修公司的施工现场是否符合安全生产、环保要求，是否按照设计方案施工。

3. 材料质量检查：检查装修公司使用材料的质量是否达标，是否存在以次充好的情况。

4. 服务质量检查：了解装修公司的服务态度、专业水平、售后服务承诺等情况。

5. 收费情况检查：核实装修公司是否按照合同规定收费，是否存在乱收费、虚报价格等行为。

四、巡查结果

本次巡查共检查了 50 家装修公司，发现 12 家装修公司存在问题，具体如下：

5 家装修公司无有效资质证书。

3 家装修公司施工现场存在安全隐患。

2 家装修公司使用劣质材料。

1 家装修公司服务态度差，专业水平低。

1 家装修公司存在乱收费行为。

五、处罚措施

对存在问题的装修公司，巡查组责令其立即整改，并根据《建筑法》、《室内装饰装修管理办法》等相关规定，做出相应处罚：

无有效资质证书的，责令其立即停工整顿，限期补办资质证书。

施工现场存在安全隐患的，责令其立即整改，消除安全隐患。

使用劣质材料的，責令其更换符合质量标准的材料。

服务态度差，专业水平低的，責令其加强员工培训，提高服务质量和专业水平。

乱收费的，责令其退还多收取的费用，并处以罚款。

六、整改要求

要求所有装修公司严格遵守相关法律法规，规范经营行为，提升服务质量。限期内整改完毕，逾期不整改的，将依法从严查处。

七、下一步工作

巡查组将继续加強對装修市场的监管，定期开展巡查，对违法违规行为严厉打击，保障消費者权益，促进宜昌装修市场健康有序发展。

2、装修公司巡查项目记录表

装修公司巡查项目记录表

日期：

项目名称：

施工单位：

巡查人：

巡查范围：

巡查内容：

序号 | 项目 | 标准 | 实际情况 | 检查结果 | 整改要求

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1 | 土建工程 | | | | |

| | 基础工程 | | | | |

| | 主体结构 | | | | |

| | 防水工程 | | | | |

| | 门窗工程 | | | | |

| | 水电工程 | | | | |

2 | 装饰工程 | | | | |

| | 墙面及吊顶工程 | | | | |

| | 地面铺装工程 | | | | |

| | 涂料工程 | | | | |

| | 木工工程 | | | | |

| | 五金安装工程 | | | | |

3 | 设备安装 | | | | |

| | 电气设备 | | | | |

| | 给排水设备 | | | | |

| | 暖通空调设备 | | | | |

| | 弱电设备 | | | | |

4 | 其他 | | | | |

| | 材料质量 | | | | |

| | 施工工艺 | | | | |

| | 现场安全 | | | | |

| | 进度管理 | | | | |

检查结果汇总：

符合标准：

不符合标准：

整改要求：

整改落实情况：

整改日期：

整改落实人：

整改完成情况：

备注：

3、宜昌装修公司巡查员招聘

宜昌装修公司巡查员招聘

招聘岗位：装修巡查员

招聘人数：若干名

岗位职责：

定期巡查装修施工现场，检查施工质量、进度和安全情况

及时发现并记录施工中的问题和隐患，提出整改意见

监督施工人员是否按要求执行施工规范和设计图纸

检查装修材料质量，确保其符合合同要求

与业主沟通，了解其装修诉求和对施工质量的反馈

填写巡查记录表，并及时上报巡查结果

任职要求：

高中以上学历，建筑工程或相关专业毕业优先

具备装修行业经验，熟悉装修施工工艺和流程

良好的沟通能力和协调能力

细心、耐心、责任心强

能吃苦耐劳，适应经常出差

福利待遇：

具有竞争力的薪资待遇

五险一金

带薪年假

定期培训和发展机会

应聘方式：

有意者请将简历发送至：[邮箱地址]

邮件标题请注明：装修巡查员应聘

联系电话：[联系电话]

联系人：[联系人姓名]

4、宜昌装修公司巡查员工资

宜昌装修公司巡查员工资

基本工资：

巡查员： 元/月

高级巡查员： 元/月

绩效工资：

基本完成任务：500800 元/月

超额完成任务： 元/月

优秀巡查员： 元/月

津贴补贴：

交通补贴：200300 元/月

餐补：150200 元/月

高温补贴（夏季）：100200 元/月

年终奖：13 个月工资

其他福利：

五险一金

带薪年假

加班补助

定期体检

培训机会

影响工资因素：

工作经验

技能水平

业绩表现

公司规模和盈利情况

提示：

以上工资数据仅供参考，具体工资金额可能会因具体公司和职位职责而有所不同。

装修行业流动性较大，工资水平也可能会有波动。