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装修学徒怎么找到师傅,都说装修工资越来越高,为什么感觉找个学徒都很难找

时间:2023-09-29 作者:尧源 48 48


大家好,今天小编来为大家解答以下的问题,关于装修学徒怎么找到师傅,都说装修工资越来越高,为什么感觉找个学徒都很难找这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

平面设计做学徒怎么样

它的优点,主要有这么几个:

◇◆1.应用范围广泛◆◇

平面设计是在二维空间内,创作或组合符号、图形、文字,借此用来表达想法、讯息的视觉表现,它核心部分包括:创意、构图、图形设计、字体设计、版式设计、色彩搭配等。所以,严格说来平面广告、招贴海报、书籍设计、包装设计、字体设计、logo设计、品牌设计、网页设计、Ui设计、电商设计都属于平面设计的范畴。

由于平面设计应用范围如此广泛,所以几乎每个公司都离不开平面设计,而且平面设计师的市场需求量非常大,这一特点也造就了平面设计的第二大优势。

◇◆2.好就业◆◇

既然平面设计应用广泛、市场需求量大,所以平面设计师想找一份工作并不是什么难事,难的是找到一份在工作内容、环境、待遇等方面都符合你期待的工作。

前两天我在前程无忧上搜了一下广州的平面设计师招聘信息

◇◆3.门槛较低◆◇

虽然我个人并不认同平面设计的门槛低,但不得不承认的是,确实有很多人只是因为会一点PS或者AI等平面设计软件就去做了平面设计师,虽然他们一开始进不了大公司,但加入一些小团队、小公司还是有机会的。由于门槛低,待遇也还算过得去,所以吸引了很多没有一技之长和高学历的人。

为什么平面设计行业的门槛会这么低呢?主要原因是因为国人的审美参差不齐,平面设计的价值还没得到普遍认可,很多公司或品牌对平面设计的要求是,有就可以了,至于是好是坏并不重要。门槛低可以壮大一个行业,但也会影响到平面设计师的专业性,降低设计师的价格。庆幸的是,如今设计行业日新月异,国人的审美也正在逐渐提高,平面设计的门槛肯定也会越来越高。

◇◆4.具有创造性◆◇

何为设计?从字面上去理解这两个字就能看出,这是一件需要花心思、动脑筋的事情,一件优秀的平面设计作品需要解决很多问题,比如准确的传达信息、吸引消费者注意、博得消费者的好感、给消费者留下印象、促进消费者买单等等。

所以平面设计师需要花心思,尽量把每一件作品设计得美观、有创意、简单、新颖、有个性、有趣、有视觉冲击力等,再加上由于行业不同、客户不同、需要解决的问题不同,设计的需求也会非常多、非常不一样,一种方式做腻了可以换一种方式,一个客户腻了可以换一个客户。所以,我甚至觉得平面设计是最具创造性、最有新鲜感的设计行业之一,而如果你是一个没有创造力的人,很难在平面设计这条路上走很远。

◇◆5.易转行到其他设计行业◆◇

Ui设计、网页设计、电商设计会虽说也属于平面设计的范畴,但由于他们设计的具体内容、应用媒体、需要解决的问题有很大不一样,所以在实际工作中几乎完全是与平面设计独立开来的,甚至形成了单独的设计行业,这是市场细分的结果。

但话又说回来,即使Ui设计、网页设计、电商设计已经独立,但毕竟他们的母体就是平面设计,组成部分也是版式设计、色彩搭配、图形设计等,所以,如果你是一个不错的平面设计师,即使没有接触过Ui设计,也能比较轻松地转过去。

学吊顶装修,像厨房顶上那个,当学徒要学多少年才能成师傅

按你这个学厨房吊顶的算比较简单的,一般自己认真学习,多操作。1个月保证很熟练。

做那个主要是你要懂得平水(就是弹线,量吊顶平水)。布龙骨,然后封板,例如铝塑板,硅酸钙板,或者集成吊顶,基本很容易的。

但是木工真谛并不在于厨房吊顶,还有很多更深的知识要学习的。

一步一步慢慢来。

纯手打,请采纳

水电工学徒做几个月,才成为师傅

大部分是可以出师的,不过也有一部兄弟学了1年多还在自己摸索,不能独立操作。

学水电最开始的入行方式就决定了你是2个月能把技术学会,还是1年学会。还是要2年才能学会。跟你自己的能力大小是没有太大关系的。

学水电总共有4条道路,

第一种:找朋友找熟人介绍师傅去学,需要半年到1年能学会。

第二种:去大工地做小工学水电技术,需要1——2年能学会。

第三种:在网上,群里找师傅去学水电技术,在接近1年时间能学会。

第四种:腾讯课堂卡尺水电实操技术学徒2个月就学得差不多自己接活干了。

这是当下学水电最全的学习方式。

望采纳

都说装修工资越来越高,为什么感觉找个学徒都很难找

“人工费这两年一直在涨,而且一点都不好招,于是要招熟悉的工人和技艺好的工人更难。”我一位老朋友告诉我说,各工种人工费前两年深圳还都是200-400元/天,这两年已经到了350-500多元/天了,一般泥工工资要更高一些点工几乎都快有600元/天了,包工的话甚至要平均到600-1000元/天,电工、木工、油漆工会略低些,但正常情况下工期都排得很满,每个月拿到过万一点问题都没有。

一位小包工头告诉我,一个工人正常工作时间一天是8小时(一般从早八点算至晚六点),超出工作时间的话就要加班费,通常是每小时60元,加班3小时以上就算半个人工(正常人工费的一半),加班5小时以上,也就是超过晚11点的话就要再算一个人工了。

因此,如果算上加班费的话,在深圳装修工月入过2万一点也不稀奇。

二、工作环境:粉尘多噪声大内心烦躁

“装修工这份活实在很累很脏,拿的都是辛苦钱。如果工资不高点,谁愿意做?”今年57岁的刘师傅黝黑的手臂上有几道明显的伤疤,身材粗壮但说话和气,他从木匠学徒工干起,已经有了40年工龄,算是相当有经验了。

日前老杨随他来到福田一间正在装修的高层公寓,只见房间内堆满了沙子、水泥、电线等,每个房间都走一圈后,鞋子上就已经沾上厚厚一层灰。更可怕的是厨房内正在贴瓷砖,切割瓷砖刺耳的噪音就算关上门在楼道内都听得到,更不要说在室内了,时间长了简直令人感到崩溃。

恶劣的环境、房间内飘扬的粉尘、油漆、涂料等装修材料的气味,加上说话必须加大分贝,人仅仅在房间待了一会儿就觉得嗓子很疼了,而且坐立不安,不知道该做什么。

“我租的房子离这里太远了,昨天又干得比较晚,干脆睡在这里了。”其实所谓的“床”,其实就是一块木工板,准备以后用来做橱柜用的,刘师傅前晚就是在上面简单铺了层铺盖,在这块板上睡觉的。

时间长、环境差、工作单调,也使得工人们内心普遍比较焦虑和烦躁。

三、队伍状况:平均年龄过40学徒难招

正是因为工作环境差,所以尽管收入不错,但装修工人却越来越少,甚至面临着断档的风险。装修师傅的年龄大多在40岁以上,干这一行的很少能见到80后、90后年轻人的面孔,包括瓦工、木工等一些装修工种正面临青黄不接、后继乏人的尴尬局面。

“我们公司基本没有30岁以下的工人。”老朋友告诉我,四五十岁的工人占大多数,虽然钱挣的是比以前多了,但是年轻人不愿意再像父辈那样起早贪黑、吃喝拉撒都在工地上。“光钱多不能解决他们动力不足的问题。”

“我的工友也都40多了,年轻人基本没有。”刘师傅从另一个角度谈到装修工青黄不接的问题,“我们以前都是十六七岁出来打工,先跟师父学一段时间,再出来自己闯的。”学手艺的那段时间是很苦的,光是木匠活他就学了三年,而且这三年学徒工是一分钱都没有的。

“现在谁还肯吃这苦,从师父的角度讲,手艺活“尊师重道”的传统几乎消失,老师父也不愿收徒弟,就算肯收,一来根本收不到,二来了给300元/天还不一定愿意学。

受到的影响:装修公司的劳务支出不断上涨,而且装修工人也越来越难找。

怎么办:产业机械化来提高人工的不可替代性

就是大量采先进高科技高效率的装修工具,提高工人生产效率并且要各装饰企业同时加快建筑装修现场工地人性化舒适化升级尽量改变现有装修工地脏乱不堪的施工环境,让年轻人愿意加入到这个行业里来。

其实不止各大行业的公司要转变模式,我们装修工人也要找到自己不可替代的那一部分才能生存下来。

国外施工机器人已经在研发路上,国家政策现在也在大力扶持这方面的发展,对于家装这样一个面临人工成本上升,手工技术标准化程度不高的行业,生产过程的工业化+机器化将是改变行业竞争格局的终极武器。

届时,忙碌的装修工人就会升级成为“产业工人”,有了更高的社会地位,工作条件也不再那么艰苦,加上职业培训机构跟上的话,那么企业也不太可能出现严重的“用工荒”,业主也不必担心装修得自己“赤膊上阵”了。

关于本次装修学徒怎么找到师傅和都说装修工资越来越高,为什么感觉找个学徒都很难找的问题分享到这里就结束了,如果解决了您的问题,我们非常高兴。

标签: 学徒 装修 难找

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