中铁九局的下属公司

中铁九局集团有限公司下属的子公司，地址位于锦州市延安路五段1号。其前身为沈阳铁路局锦州工程处。始建于1948年。进入改革开放以后，公司积极探索建立现代企业制度，于1998年在全路运营局所属施工企业中第一个改制为国有独资公司--沈阳铁路局锦州工程（集团）有限责任公司。2003年底根据（中铁程总[2003]384）文件精神，重组为中铁九局集团第一工程有限公司。

中国中铁九局第一工程公司具有建设部颁发的铁路工程施工总承包壹级、房屋建筑工程施工总承包贰级、市政公用工程专业承包贰级、铁路电务工程专业承包壹级、建筑装修装饰工程专业承包贰级、铁路辅轨架梁工程专业承包贰级、预拌商品混凝土专业贰级、管道工程专业承包叁级资质。具有钢结构工程一级、机电设备安装工程贰级、以及水泥预制构件制造、机械加工修理、工程检测等多项专业资质和生产许可，具备综合性施工生产能力。公司主要承担铁路、公路、市政、水利、管道、工业与民用建筑及各类土木工程建筑和铁路电气化、通信信号、电力工程及室内外装饰装修、通用设备、机电设备安装等工程施工任务。

公司下设3个分公司，3个子公司，下设若干个项目经理部。现有员工3100人，具有各类专业技术职称人员502人。现有工程技术人员434人，其中，高级专业技术人员24人，中级专业技术人员109人；项目经理84人；国家注册各类专业人员34人；三整合管理体系内审员40人。

公司现有固定资产原值19850.5万元，净资产14266.3万元，拥有总资产6.59亿元，各种现代化大中型施工机械设备、仪表815台（套），并具有完善的生产、生活和后勤保障系统，年综合施工生产能力10亿元以上。公司先后参与和承建了大量国内新建、改建重点工程项目。代表性工程有：沈山复线工程、京秦电气化引入工程、哈大电气化改造工程；山海关站、大连站、通辽站、金州编组站等铁路枢纽工程；宝天线罗家山隧道、锦州渤海大道隧道工程；沈山线六股河、高台山疏解线工程；哈大线浑河、盘锦双台河等特大桥工程等工程。近几年来，在建筑市场竞争日异激烈的形势下，公司把发展的目标瞄准西部开发、高速铁路、高速公路、市政工程建设项目上，先后中标陇海线宝鸡至天水段增建二线站前工程第2标段、秦沈客车专线第24标段、平齐线能力加强工程、襄渝线通信信号工程、北京地铁工程、赣瑞高速公路工程、永武高速公路工程等多项重点工程。施工中运用了多项新技术、新工艺，在哈大电气化改造工程盖州老龄桥施工中率先在全路采用200m钢梁整体横向移动施工新工艺。完成了深水钻孔桩、大跨度连续梁、40m钢梁和混凝土梁架设、软土地基处理、控制爆破、大型钢模板、钢筋帮扎卡环、高速铁路路基等施工项目。由机电设备制造安装有限公司研制的《XBG-10/0.4杆上防盗箱式变电站》于2005年6月注册了国家专利，并通过沈阳铁路局新产品投产技术鉴定。这些新技术、新工艺确保了工程质量，赢得建设单位高度评价，公司先后获得多项国家和省（部）、市（局）级优质工程奖，其中，哈大电气化改造金州编组站工程获中国建筑工程鲁班奖，通辽枢纽通辽南站综合工程获国家优质工程奖银质奖，“北京—秦皇岛铁路工程”获国家质量奖银质奖；六股河铁路特大桥工程、锦州凌川大桥工程获辽宁省优质工程奖；平齐线能力加强工程获中国铁道建设协会火车头优质工程奖；沟海线秦沟联络线305国道特大桥获总公司优质工程奖；还有20多项工程获铁路局和市地级优质工程奖。

在国际建筑市场中，公司参与建设了号称世界“十大建筑”的利比亚大型地下人工河给水工程施工，参与建设了利比亚国有铁路工程和乌干达排水渠工程建设，在整个工程施工中，公司以一流的质量，严格的管理赢得了国外投资商的好评。

在改革开放的大潮中，公司不断发展壮大，企业信誉不断提高，先后荣获省级先进企业,施工质量先进单位，安全标准文明工地，全国重合同、守信用单位、全国用户满意工程等多项荣誉，连年获得辽宁省AAA级企业信用等级证书。

公司重组以来，广大干部职工按照公司制订的“务实、管理、质量、效益、创新、发展”十二字工作方针，围绕“外树形象扩市场、内抓管理提素质、改革机制注活力、减耗增效求发展”的工作思路，持续深化内部改革、积极开拓外部市场，开发领域不断延伸，生产规模不断扩大，施工领域不断拓展，生产经营指标连年出现新的突破。

在市场开发方面，公司由过去以沈阳铁路局管内建筑市场为主向更广阔的建筑市场拓展，市场开发上实现历史性突破，已形成辐射国内东西南北六个省（区）十大开发区域，新签合同额到2007年已达到9.8亿。

在生产经营方面，公司承担的工程项目已跨越全国9个省（区），2006年公司首次挺进客运专线工程，承担了福厦客运专线工程施工，公司还承建了东北最大的提篮拱桥工程“抚顺建荣皇家海洋世界跨线桥主体钢结构工程”工程。公司营业额连年大幅度提升，到2007年公司在建项目已达20个亿，创历史最好水平。工程施工质量验交合格率达100%，施工封锁正点率达100%，安全生产连续实现第三个安全年。

在加强企业管理上，公司积极探索建立适应市场经济的全新管理机制，全面实施经营体制改革，落实资产经营责任制。建立和完善了质量管理体系，1999年通过了ISO9002质量体系认证,2002年通过了ISO9001：2000质量管理体系、ISO14001环境管理体系、职业安全健康管理体系的三体系整合认证。在开展QC质量管理活动中，2004年以来公司QC质量管理成果连续三年获九局优秀成果一等奖，先后获铁道部优秀成果二等奖、连续三年获国家优秀成果二等奖。2005年公司被中铁九局授予“安全质量管理先进单位”。在内部机制改革上，率先在全局实施了“撤段建项”，整合机构，精干人员，建立了开发、物资、机械、劳务、社管五大管理中心，全方位实施了扁平式管理；在项目成本控制上，制订规范了管理办法，加强了对项目成本过程的管理与控制，使项目成本控制出现新起色；在人才的开发引进上，建立了《人才激励管理机制》，加大各类人才引进力度，三年来公司仅引进高校毕业生就达152人，超过前10年引进高校毕业生的总和，为人才队伍建设奠定了良好基础；在促进科技进步上，积极引进和改进了施工工艺，促进了科技进步；在企业发展战略上，制订了“三大结构调整”，“四大发展战略”，“实施五大突破”的发展目标；在加强“精神文明”建设上，注重培养勇于吃苦，敢于拼搏的职工队伍，引导广大职工在施工生产各项工作中争先进、创一流。2006年在中铁九局组织的沈哈线电气化改造工程会战中，公司被中铁九局评为会战“功勋单位”，在中铁九局举行的首届乒乓球、拔河、篮球、羽毛球比赛中，公司均夺得各项比赛的冠军。

中铁九局第一工程有限公司经过半个多世纪的发展，综合经济实力不断增强，企业文化建设不断深化，员工综合素质进一步提高，各项管理迈上一个新台阶，企业凝聚力进一步增强，三个文明建设得到协调发展，职工个人收入连年提高。2006年公司被中铁九局授予“项目管理先进单位”、“信访维稳先进单位”、“三个文明”建设先进单位。中铁九局第一工程公司已成为中铁九局中一支作风过硬、管理严格、技术全面，敢于攻坚，能打硬仗的施工队伍。中铁九局集团第二工程有限公司原为沈阳铁路局吉林建工集团有限公司，地址位于吉林省吉林市重庆路1398号。其前身为吉林铁路工程处。2003年12月，正式挂牌成立中铁九局集团第二工程有限公司，系中铁九局集团有限公司的子公司，隶属于中国中铁股份有限公司。公司现有员工3415人，资产总额13.03亿元，年施工生产能力在20亿元以上。

中铁九局集团第二工程有限公司现具有铁路工程施工总承包一级、市政公用工程施工总承包一级、房屋建筑工程施工总承包二级、通信工程施工总承包三级、桥梁工程专业承包一级、铁路电务工程专业承包一级、隧道工程专业承包二级、土石方工程专业承包二级、混凝土预制构件专业二级资质的大型建筑业企业。同时具有承包境外铁路综合工程和境内国际招标工程、为上述境外工程所需的设备、材料出口、对外派遣上述境外工程所需劳务人员的经营资格。公司于1997年通过了质量体系认证，经过不断努力，到目前已拥有了GB/T19001-2008idtISO9001:2008《质量管理体系要求》、GB/T24001-2004idtISO14001：2004《环境管理体系规范》、GB/T28001-2001《职业健康安全管理体系规范》三个标准的认证。

近年来，中铁九局集团第二工程有限公司承建了哈大线电气化铁路改造工程、长图线和平齐线增建二线改造工程、长春枢纽、吉林枢纽、梅河口编组站、图们站场改造、秦沈客运专线、西安至南京线、沟海线电气化改造工程和津沈线、沈哈线提速改造工程、烟大铁路轮渡工程、长春-双阳-烟筒山新建铁路工程、沈阳东北环线工程、洛阳至南阳高速公路工程、大郑线新增二线工程、福厦铁路客运专线工程、哈大铁路客运专线工程、天津地铁工程、广西岑兴高速公路工程、通让线增建二线工程、通霍应急改造工程、通辽至霍林河铁路扩能改造引入通辽枢纽工程、西部战略铁路工程、新疆库俄新建铁路工程、杭长客专工程、前庄客专工程等大型铁路建设项目，公司生产经营已全面实现了项目法施工管理模式，工程质量一直处于稳定状态，单位工程验收合格率100%，优良率稳中有升。公司先后获得铁道部优质工程1项，吉林省优质工程6件，沈阳铁路局优质工程8件，火车头优质工程奖1项，吉林市优质工程7件。连续多年荣获吉林省“守合同重信用”企业称号和吉林省“建筑业优秀企业”称号。连续10年荣获吉林省“守合同重信用”AAA级企业称号，被吉林省工商行政管理局、吉林省企业信用协会授予“诚信杯”。被中国施工企业管理协会评为“全国优秀施工企业”荣誉称号等。

中铁九局集团第二工程有限公司将继续深化执行局“一至九”工作思路，开拓进取，克难求进，将以人为本，培养技术精湛、作风过硬的施工队伍，依靠科技，提高技术含量和施工装备能力，强化管理，建立并保持有效运行管理体系，精心施工，持续稳定向顾客提供满意工程，履行承诺，树立并维护企业良好社会形象，以新的理念、新的机制、新的形象全力打造“中铁工程”的品牌。中铁九局集团第三工程有限公司位于长春市宽城区新月路1号是具有国家铁路工程施工总承包贰级、房屋建筑工程施工总承包叁级、桥梁工程专业承包贰级及公路路基工程专业承包叁级资质的施工企业，是实行独立核算、自负盈亏并具有法人资格的经济实体。中铁九局集团第三工程有限公司始建于1974年4月1日，其前身是沈阳铁路局沈阳工程处第六工程段，该公司成立以来，承担了大量的铁路工程、房屋建筑工程、桥梁工程、公路工程、城市轨道交通工程、市政道路等建设项目的施工任务，为铁路和地方的基本建设做出了应有的贡献，创建了许多优质工程，并得到了建设单位的一致好评。

为了更好地适应现代建筑业市场的发展，经国资委、铁道部、中国铁路工程总公司、中铁九局集团有限公司的批准，于二00四年一月一日起由原沈阳铁路建设集团长春工程有限公司、原沈阳铁路建设集团通化工程有限公司、原沈阳铁路局吉林建工集团有限公司电务分公司、原沈阳铁路局吉林建工集团有限公司长春分公司改制重组，成立了中铁九局集团第三工程有限公司。经过此次重组，中铁九局集团第三工程有限公司无论是从施工能力，还是自我科学管理，都得到了充实和完善，同时拥有现代化的企业管理模式和科学的劳动制度，为施工质量提供了可靠的保障。中铁九局集团第三工程有限公司下属4个分公司、2个项目部、1个试验室，现有职工2544人，管理人员626人，有职称的各类专业技术人员565人，其中工程技术人员435人，具有高、中级技术职称人员161人，拥有资产总额15388万元，各种大中型机械设备566台，同时拥有完善的生产和后勤保障系统，年平均施工生产能力达4亿元以上。中铁九局集团第三工程有限公司拥有现代化的技术装备，先进的施工手段，科学的管理方式和雄厚的经济及技术实力。在过去近三十年里，该公司在国家基本建设领域和改善人民生活居住条件等方面，充分地体现了它的价值和作用。如：孟家屯站站场改造工程、长春站站场改造工程、四平站站场改造工程、哈大电气化长春枢纽长北编组场工程、图珲地方铁路及珲春站站场工程、第一汽车制造厂专用线及站场改造工程、哈大电气化中间站中双庙子站、毛家店站、杨木林站、十家堡站、郭家店站、大屯站、长春南站、小南站、米沙子站、一间堡站、达家沟站等改造工程、哈大电气化四平站站场改造工程、陶家屯铁路专用线工程、长白线小南站正线贯通工程、长白线安广站正线贯通工程、白阿线葛根庙站正线贯通工程、白阿线平安镇站正线贯通工程、平齐线增建第二线工程、长图线增建复线工程、铁路桥有昌图铁路大桥改建工程、四平铁路大桥新建工程、长大线K482+491m老龄桥改造工程、长大线K688+115m老龄桥改造工程、哈大电气化红嘴子铁路大桥新建工程、哈大电气化长北团山堡铁路特大桥新建工程、龙泉联络线铁路特大桥工程、通五一级公路治安大桥工程、通五一级公路二道江大桥工程、长大线K629+055上跨桥工程、长春站旅客地道接长工程、长春站旅客地道新建工程、四平站旅客地道新建工程两处、公主岭站旅客地道新建工程、哈大电气化平交道口改立交道口38处等。公铁立交桥有恒沟子、四平南湖街、四平北河路、四平新华街、四平中央大街、郭家店、十家堡、公主岭西道口、公主岭三井道口、范家屯、长春西解放大路、长春惠公路、长春西朝阳路、长春北十条、长春青岗路、长春芙蓉路、长春北三环路、德惠、太平川等新建工程。公路工程有沈阳市环城高速公路后丁香特大桥工程、沈阳市绕城高速公路南03标段工程、沈阳市绕城高速公路北07标段工程、沈丹线高速公路8标段工程、沈丹线高速公路20标段工程、青岛至银川国道主干线山西省汾阳至离石段高速公路十三标段、长平高速公路04标段工程、长春环城高速公路南02标段工程、长春环城高速公路13-B合同段工程、珲乌一级公路农安公路桥、新庙公路桥、长山屯公路大桥工程，陶家屯粮库罩棚工程、四平车辆段站修棚工程、长春车辆段站修棚工程、米沙子国家粮食储备库工程、王府粮库罩棚工程等。在房屋建筑方面该段也充分地体现了其施工能力和技术实力，承建了铁路北安路小区住宅工程、铁路兴业街小区住宅工程、铁路庆丰路小区住宅工程、铁路柳影路小区住宅工程、铁路凯旋路小区住宅工程、铁路北十条小区住宅工程、铁路四平地区新开街小区住宅工程、四平站信号楼工程、蔡家站信号楼工程、第一汽车制造厂站场信号楼工程、第一汽车制造厂车轮分厂综合楼工程、第一汽车制造厂转向机分厂精密车间工程、珲春华威大厦工程、长春市伊通河小区613#住宅楼工程、长春站客技站工程、长春铁路通讯楼工程、长春车辆段客车段修车间及内燃整备库工程、四平铁路医院门诊楼工程、长春铁路医院洗衣房工程、长春机务段教育中心工程、长春列车段洗衣厂工程、长铁分局教育中心工程、长春车辆段客车段修车间扩能改造工程等房屋建筑工程。特别是近几年该公司重点投入到哈大电气化工程建设中，并兼顾其它工程建设，承担了新建提速线路47.517公里的铁路综合工程、新建铁路桥4座、改建铁路桥4座、公路桥梁工程5座、公路路基约60公里、公铁立交桥20多座，生产房屋和民用建筑也是成绩显著，仅1998年施工产值达到137,045,499.45元，为铁路建设和社会做出了巨大的贡献。中铁九局集团第三工程有限公司所承担的工程，全部达到质量要求标准，其中有相当部分工程经验收达到了优良工程的标准。特别是长春站旅客地道工程获得铁道部及沈阳铁路局优质工程奖、四平市南湖街公铁立交桥工程获得四平市优质工程奖、四平市北河路公铁立交桥工程获得四平市优质工程奖、公主岭市西道口公铁立交桥工程获得公主岭市优质工程奖、长春市惠工路公铁立交桥工程获得长春市优质工程奖等。该段在大量的工程建设实践中，积累了丰富和宝贵的施工经验，为今后的发展奠定了坚实的基础。中铁九局集团第三工程有限公司连续多年被吉林省、沈阳铁路局评为重合同、守信用单位、企业管理先进单位、质量管理先进单位、安全管理先进单位、设备管理先进单位、安全防火先进单位、劳动保护先进单位、法律工作先进单位、吉林省建筑施工企业50强、吉林省明星企业等。企业发展目标：企业营业额和新签合同额以2004年确定的2.4亿元和3.8亿元为基数，分别以每年30%和30%左右的速度递增，到2006年为4亿元和6亿元，员工收入年均增长8%以上。企业发展定位：突出铁路、公路、市政、电务工程四项主业发展，深入高速铁路、城市轨道、水利水电等领域，提升企业核心竞争能力，立足东北、进军关内、做大做强、实现可持续发展。借此重新定位之际，我公司本着向内强化管理，参加国际质量认证，与国际规范接轨，将一如既往地以信誉第一、用户至上为宗旨，发挥自己技术设备方面的优势，开拓市场，再创辉煌中铁九局集团第四工程有限公司隶属于中铁九局集团有限公司，位于辽宁省沈阳市于洪区崇山东路2甲。公司经过多年发展已成为具有房屋建筑工程施工总承包壹级、建筑装修装饰工程专业承包壹级、建筑装饰工程设计专项甲级，建筑幕墙工程设计专项乙级、市政工程施工总承包贰级、起重设备安装工程专业承包、钢结构工程专业承包、机电设备安装工程专业承包、环保工程专业承包等多项资质的大型国有建筑企业。公司先后获得中国信用管理协会“中国企业信誉AAA级单位，中国建筑协会“全国工程建设质量管理优秀小组”，辽宁省2010年度“建筑业百佳企业”，辽宁省“优秀建筑企业”、“企业信誉AAA级单位”和“守合同重信用单位”，中华全国总工会“抗震救灾先锋队”，国务院国资委“抗震救灾先进集体”，中国中铁“抗震救灾先进集体”，中铁九局“2010年度先进单位”，中铁九局“2010年度创先争优基层示范党委”等荣誉。

公司主营范围为：房屋建筑、公路、市政、城市轨道交通、钢结构、土石方、爆破、土木工程建筑、环保水处理、装饰装修、暖通制冷、幕墙施工；锅炉安装、机械设备、周转材料租赁、装饰装修等施工。公司通过了ISO9001：2008质量体系、ISO14001：2004环境管理体系、GB/T28001：2001职业健康安全管理体系的三整合认证。

公司现有员工2867人，拥有专业技术职务人员516人，其中，高、中级196人、中级以下320人；取得国家注册资格证书的有116名，其中，具有国家一级注册建造师资格40名、国家二级注册建造师资格41名、国际项目经理资格6名、其他各类国家注册资格证书29名。

公司拥有现代化技术装备，具有国内先进水平的各种施工机械设备508台（套）。公司先后参建了津沈电气化铁路工程、东北东部铁路通道工程、哈大客运专线、沈抚城际铁路工程、通辽铁路枢纽、通霍线铁路工程、盘营客运专线工程、兰州铁路枢纽工程等一批国家铁路重点工程施工；先后承建了沈阳站、沈阳北站、吉林站等大型站房工程；承建了沈阳北动车整备所、沈阳站客车整备所、沈阳车辆段整备库、苏家屯机务段中修基地工程、北车集团沈车新厂建设等大型工业厂房工程；承建了抚顺站、本溪站、盘锦站、四平站、锦州站、山海关站、通辽站等站舍改扩建工程；承建了中铁九局总部大厦工程、中国医科大学新校区建设工程、中国医科大学第四附属医院工程、辽宁工程技术大学新校区建设工程、辽宁省采集人学校工程、辽宁省反腐倡廉教育基地工程、辽宁省人民检察院培训中心等大型公建工程；承建了秦皇岛渤海明珠高层住宅工程、沈阳市太原南街住宅工程、沈阳北三高层住宅工程、四川安县灾后重建工程等一批工业与民用建筑工程；承建了沈阳地铁工程、成都地铁一号线锦江宾馆站工程、成都地铁二号线站东广场站工程、内蒙古呼伦贝尔市哈萨尔大桥工程、沈阳市南阳湖大桥、沈阳绕城高速公路、沈阳东一环高架桥改造、沈阳大伙房水库配套工程等一些市政和公路工程。几年来，公司先后获鲁班奖2件，省部级优质工程5件、获省部级优质主体结构工程2件、获沈阳铁路局等市级优质工程4件。有4项科研技术成果、5项施工工法获奖、有10项合理化建议被中铁九局集团公司推广。公司年施工能力35亿元以上。

中铁九局四公司秉承“勇于跨越，追求卓越”的企业精神，牢固树立“诚信经营，业主至上，福祉员工，回报社会”的经营理念，以“真诚对待每个人，用心做好每件事”的核心价值观，愿与社会各界朋友精诚合作，共谋发展、共创伟业。

驻沈阳市的单位有：第四工程有限公司

驻大连市的单位有：大连工程处

驻锦州市的单位有：第一工程有限公司

驻吉林省长春市的单位有：第三工程有限公司

驻吉林市的单位有：第二工程有限公司、桥隧工程分公司

驻上海市的单位有：上海铁润工程有限公司、上海分公司

驻广州市的单位有：广州分公司

驻成都市的单位有：成都分公司

中铁九局努力构建“干事业主张和衷共济，与人共事倡导和睦相处，待人接物强调和蔼可亲，搞经营提倡和气生财”的企业发展环境。

2016年装修55平房子需要多少水泥和沙子

首先计算你要粘贴的墙面砖和地砖面积，地砖按一平方水泥25KG,砂40KG,计算。墙砖按一平方水泥9KG，砂9KG.。其它用量考虑一立方（1500KG)砂，水泥700KG，这要根据实际情况考虑，其他用量是要按实际的做法考虑，只要在两次进材料就很好，可以第一次材料适当少点，如果多了会存在一定的人工运费是不划算的。

公积金4项新调整

2022公积金4项新调整（通用5篇）

一般来说，从公积金的功能来讲，能多缴存是好事，这有助于后续扩大职工公积金使用范围和权限。有助于更好发挥公积金的作用，下面是我整理的2022公积金4项新调整（通用5篇），欢迎大家浏览！

公积金4项新调整篇1

是否缴纳公积金是很多年轻人找工作的一项重要指标，公司给员工缴纳公积金本质上就是一种福利，因为公司需要给员工补贴一定比例的公积金。

比如小王的月薪是6000元，缴存公积金的比例是12%，也就是720元，其中有6%的比例是自己工资里扣除的，另外6%的比例相当于是公司垫付，这360元就相当于是公司提供的福利。

另外公积金最重要的价值来源于买房，如果没有缴纳公积金的话，只能选择商业贷款，商业贷款的基准利率为4.9%，在实际买房的时候，房贷利率会有一定程度的上浮，购房者一般买房的房贷利率在5.5%-6%之间。但是如果使用公积金贷款的话，利率只有3.25%。

有些人可能不太理解房贷利率会产生多大的差距，下面我们就举个例子来说清这种差距：

案例：小王和小张同时向银行贷款100万买房，小王使用公积金贷款，贷款利率为3.25%，小张使用的是商业贷款，贷款利率为5.88%（基准利率上浮20%）。

小王的月供为4352.06元，30年支付的总利息为56.67万元；而小张的月供为5918.57元，需要支付的总利息为113.06万元。

通过月供的差别和总利息的差别就能明显感受到商业贷款和公积金贷款的差距，这也是为什么现在越来越多人热衷于公积金贷款。

当然公积金也存在一些弊端，公积金有可能会促进人们炒房，有些人名下已经有房子，但是公积金账户下面还有很多钱，这就会诱惑他们选择投资房产，这种买房行为并非正常的市场现象，会影响房地产市场正常的供求关系。

另外公积金也会增加企业的压力，因为公司需要补贴一部分公积金，个人可能觉得并不多，但是如果考虑到全部的员工的话，补贴的资金还是相当多的。从企业发展的角度来说，公积金确实会增加企业的负担，让企业承担更大的风险。

因此有不少专家建议取消公积金制度，董明珠就曾建议取消公积金制度，并表示会给员工提供住房。

当然取消公积金只是一些专家和企业家的提议，笔者认为短期内取消公积金的可能性并不大，因为公积金涉及到的利益群体很大，很多员工也都享受了公积金带来的福利，虽然公积金存在弊端，但是也有其存在的必要性。

相关数据显示：目前我国缴纳住房公积金的人数在1.5亿左右，这是一个庞大的人口群体。根据公积金的最新消息，公积金迎来了4项新的调整，这些调整会影响1.5亿人的切身利益，希望拥有公积金的人可以提前了解。

第一：部分城市可以进行公积金异地互认互贷。

在我们的传统印象中，公积金只能在缴纳的城市贷款买房，虽然有些城市的公积金使用范围有所扩展，但是还是难以满足大多数人的需要。

不过近些年来，公积金的使用范围一直在扩大，以满足购房者的需要。据中房网不完全统计，今年下半年以来，已有超过35个城市推进了住房公积金互认互贷合作机制。

城市之间公积金互认互贷是非常好的政策，专家表示：我国的人口流动比较频繁，公积金实现异地互认互贷是非常必要的，同时也是未来的发展趋势。

对于很多在异地工作，但是想在老家买房的人来说，公积金进行异地互认互贷简直就是天大的福音，即使现在这一制度还没有惠及你所在的城市，相信未来也不会等太久。

第二：部分城市公积金缴存基数上调。

公积金是按照工资水平按照当地的比例来进行缴纳的，大多数情况下公积金的缴存基数都是工资水平，如果员工的工资是6000元，那么公积金的缴存基数就是6000元，如果员工的工资是10000元，那么缴存的基数就是10000元。

不过缴存基数还存在一定的上限，比如2021年度郑州住房公积金月缴存基数上限为22367元，即使员工的工资超过4万元，还是要按照22367元来进行缴纳。

近些年来，随着收入水平的提高，各大城市公积金的缴存上限都显得有些低，因此已经有部分城市开始调整公积金的缴存基数上限。据时代周报记者不完全统计，目前全国已经有广州、深圳、重庆、福州、厦门、昆明、佛山、中山等31个城市发布2021年度住房公积金缴存基数调整方案。其中广州、深圳上调了将近3000元，调整的幅度相当高。

第三：公积金的使用范围增加了。

在很多人的心目中，公积金就是用来买房的，只有买房的时候才能用。事实上近些年来，公积金已经迎来了很多新的调整，公积金不仅可以用来买房子，还有很多其他新的用途。

首先公积金可以用来租房，并不是所有人都会在城市买房，很多在城市中打拼的人都会选择租房生活，而公积金同样可以用来支付租房的租金。

然后公积金可以用来装修和房屋修整，房屋装修以及房屋修整也是一笔非常大的开支，使用公积金的话也能节省一大笔开支。当然要使用公积金装修或者房屋修整的话，必须要保证房子是自己的。

另外公积金还可以用于旧改，目前旧改已经开始全面推进，旧改中的有些项目需要业主自己出钱，现在有些城市已经规定，公积金可以用于旧改中的项目，主要就是加装电梯的费用。

现在部分城市的公积金也可以用于大病医疗，当自己的家庭成员（包括本人、配偶、以及未成年子女）患重病或者重大手术需要治疗时，员工本人可以申请提取住房公积金。

总而言之，现在公积金的使用范围已经不仅仅局限于买房，公积金的使用范围已经开始越来越广。

第四：公积金贷款额度的增加。

近些年来，随着房价的上涨，很多购房者表示公积金的贷款额度完全不够用。比如有些城市个人贷款额度上限是60万，夫妻双方贷款额度是80万，而当时的房价基本在1.5万以上，买房需要贷款的额度也在100万以上，不少购房者在选择公积金贷款的时候，无奈只能选择组合贷款。

不过近些年来，已经有部分地区开始根据当地的房价上调公积金的贷款额度上限，以此来满足购房者的买房需要。

例如亳州市住房公积金管委会决定提高住房公积金贷款额度，单职工缴存最高贷款额度由30万元提高到33万元；双职工缴存最高贷款额度由40万元提高到43万元；还有武汉市购买首套房使用住房公积金的最高贷款额度将由50万元提升至70万元。

公积金4项新调整篇2

青岛放宽异地公积金贷款政策贷款次数调整为两次

青岛出台胶东经济圈住房公积金新政，自2022年1月4日起，五市住房公积金转移接续仅需1个工作日，异地贷款两次。在住房公积金异地贷款方面，胶东四市范围内住房公积金缴存职工，在我市购房申请异地贷款或作为配偶参与申贷的，贷款次数由一次调整为两次。异地贷款所需要的缴存使用证明及异地缴存明细均可通过各地住房公积金网上营业厅、跨省通办等多个渠道获取办理，职工无需到缴存地公积金中心柜台出具。

山东省会济南通知对异地住房公积金贷款取消户籍限制

对异地住房公积金贷款（在其他城市缴存公积金，在济南购房申请住房公积金贷款）的，在审批贷款资料时，取消户籍限制，自2022年1月1日起执行。

新政实施之后，意味着假如在买房时不是济南户籍，也可以直接办理公积金贷款;对于一些异地购房者来说，可以不用在迁移户籍的情况下，也可以直接使用公积金贷款，某种程度上来讲算是政策的放松。

要知道，之前外地户籍+外地公积金的人，是无法在济南使用公积金贷款的。如果外地人来到济南买房使用公积金贷款，需要把户籍迁过来才可以使用公积金贷款。这也无影响很多人的购房或者落户计划。

而的济南公积金新政一出，让人员、就业更加自由的流动，变相降低了在济南买房的门槛和成本。

马鞍山提高高层次人才购房公积金贷款额度

1月3日，安徽省马鞍山市发布消息，根据发布的《关于落实高层次人才住房公积金贷款支持政策的通知》，高层次人才住房公积金连续缴存6个月以上（含6个月），在马鞍山行政区域内购买普通商品住房（含二手房）时，可申请住房公积金贷款，可贷60万元。

值得注意的是，除了公积金贷款外，多地还对职工公积金缴存基数进行了调整。

广州市住房公积金缴存基数下限由2100元调整为2300元;茂名、韶关规定，职工公积金缴存基数均由1410元调整为1620元，月缴存额为162元;珠海则明确，公积金缴存基数下限由1720元调整为1900元，公积金缴存额下限由172元调至190元;长春市区住房公积金缴存基数下限从1780元调至1880元;长春双阳区、九台区、榆树市、德惠市、农安县、公主岭市住房公积金缴存基数下限从1480元调至1540元。今年12月起，广州、广东茂名、韶关、珠海、长春、浙江嘉兴、内蒙古包头等地均上调了公积金缴存基数下限。

此外，嘉兴提出，对缴存基数未达工资标准（2070元/月）的职工，住房公积金管理部门将缴存基数统一上调至工资标准。包头要求，职工月缴存工资基数不低于本市工资标准1980元。

严跃进表示，一般来说，从公积金的功能来讲，能多缴存是好事，这有助于后续扩大职工公积金使用范围和权限。对于此类公积金的缴存下限上调，能够更好地扩大职工的权益，有助于更好发挥公积金的作用。

对于职工跨地区使用公积金的需求，今年10月，住建部推出的“全国住房公积金小程序”已经在国务院客户端微信、支付宝小程序上线。缴存人通过小程序可实现住房公积金账户、资金跨城市转移“一键办”，不用前往柜台办理异地转移接续业务，进一步方便了人力资源的跨区域流动。职工可在小程序中，依序找到“便民服务”“公积金”“全国住房公积金”“转移接续”，填写相关信息后提交申请即可办理异地公积金转移接续业务。

公积金4项新调整篇3

一、公积金的作用

在1999年的时候，我国就已经对住房公积金有了明文规定，住房公积金的主要用途在于职工购买、建造或者是修整自己所住的房屋所用。一般情况下，住房公积金的缴纳则是由职工自己以及所在单位共同承担，并且对缴存比例也是有着相关规定的，大约在5%-12%之间。

其实从某种意义来讲，公积金其实是公司给予员工的额外福利。因为公积金的缴纳金额其实等同于所在单位额外给予员工5%-12%的工资。并且公积金其实是属于税前扣除这一项的内容。

所以按照这种情况来看，缴纳更多的公积金，能够节省到的税费也会越多。一般情况下，公积金的贷款利率差不多是在3.25%左右，而商贷利率也是要5.8%左右上下浮动的。

就拿深圳来说，如果您要贷款100万元，并且是在30年等额本息的情况下还清的话，您要是使用公积金贷款的方式，那么要比纯商贷至少省下55万元的利息。

并且公积金也是有着一定的福利作用。因为有很多的人认为公积金提取的要求较高，因此很多时候会导致资金的利用率较低。甚至有人直接表示公积金没有什么存在的意义。

为什么会这么说呢？因为现代人去贷款的主体主要还是商业银行，因此取消公积金这种的方式，很有可能会减少部分企业的市场存在压力。

但是万物都是有两面性的，综合来看，住房公积金还是利大于弊的，因为住房公积金在住房领域当中，是极具代表性的金融政策。仅仅在2018年这一年，我国公积金这项政策就已经支持了200多万人去购房，从而提高了内需。

虽然很多人还是没有认识到公积金的作用，但是这些人在之后贷款买房的时候很有可能会用到。现如今我国人口买房的数量正在持续性的增长，因此公积金在之后的用途也会越来越大。

二、2022年公积金迎来“新变革”，相当于变相加工资

在明年，公积金即将迎来新的变革了，并且我国对于公积金缴存的上限也即将要上升，使用范围更是会随之增加。所以这么看，公积金的缴纳就等同于变相加工资了。

首先公积金的适用范围将会增加，从明年开始很多城市都会增加公积金的使用用途。通过调查得知，长春已于这个月的22日开始，职工就可以用自己的公积金去加装电梯。并且假如家中有老人想加装电梯，子女也是可以用自己的公积金为老人加装的。

公积金除了可以加装电梯以外，现在在广州、成都这些发达的城市，一些无房的职工只要是符合条件也可以通过提取公积金的方式来去支付房租的。这样一来，很多年轻人就可以通过提取公积金的方式缴纳房租，从而减轻生活负担，等同于给他们涨工资了。

不仅如此，像河北唐山这样的城市，现在可以用提取公积金的方式去支付大病的医疗费用。因为很多困难家庭其实是没有什么积蓄来承担起大病的医疗费的.，这样一来，公积金能够很大程度地帮他们减轻负担。

另外，当职工的工资标准提升之后，对于公积金缴存的基数也会相应地有所上升。这个月的9日，江苏就已经将公积金缴存的基数上调至28000元了。

除了江苏以外，还有像长春、广州、嘉兴等地都已经上调了公积金缴存基数。当公积金缴存基数上调之后，那就意味着单位需要给员工缴纳更高数额的公积金。

另外部分地区在住房方面已经开始实行倾斜政策，其目的就是减轻当代人才的买房负担。其中惠州就已经从这个月20日开始，正式实施有关人才住房的相关公积金优惠政策。

其主要政策为如果符合条件的人才想要购买第一套以及第二套的住房，他们能够享受到的公积金贷款额度将可以调整为100万元。如果是夫妻双方共同购买住房的话，贷款额度则会上涨至120万元。

三、关系到上亿人

因为现在我国人口迁移的情况越来越严重，使得很多人他们的户籍地与实际的工作地并不相同。根据调查得知，今年我国的人口流动数量更是达到了3.76人。

因此从这个数据我们可以看出，我国异地购房的需求也将会越来越大。所以为能够尽量满足这部分人群的购房需要，我国决定在明年公积金的适用范围也会进一步扩大。

根据数据显示，在这个月初，沿黄河流域附近的八个省会城市，就已经陆续签署了达成了公积金高质量发展战略合作意识。这已经意味了公积金将很快就可以实现互认互贷的理想效果。

现如今我国人民的生活日益改善，当代年轻人对于住房的需求也是越来越大。然而公积金的存在可以尽可能让当代人享受到住房的福利政策，从而减轻人们的住房负担。

不仅如此，公积金也即将在多个城市出现大的变革。在明年我们不仅可以用公积金去买房，我们也可以用它来交房租、加装电梯、甚至交住院费等等。

所以不管怎么说，公积金现在对于员工的买房或者是租房都是有着很大的用处，这样一看，2022年的公积金改革，其实就是在换了一种方式给员工加工资。

这样一看，您是否感受到了公积金带给您的福利了吗？

公积金4项新调整篇4

各住房公积金缴存单位：

为做好20xx年度全市住房公积金和新职工住房补贴的缴存基数调整工作，现对有关事项通知如下：

一、调整范围

本市行政区域内已建立住房公积金制度的机关事业单位、社会团体、各类企业以及其他经济组织及在职职工(含劳动人事代理职工、劳务派遣职工)。包括以个人名义缴存住房公积金的个体工商户和自由职业者。

二、调整内容

(一)缴存基数

1、缴存基数的计算口径：20xx年度住房公积金缴存基数为职工本人20xx年度月平均工资，工资总额按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。

2、缴存基数的上下限：20xx年度住房公积金缴存基数的上限为16000元，下限为2550元。职工月平均工资超过上限的按上限计算，低于下限的按下限计算，在上下限范围内的据实计算。

3、20xx年1月1日起新参加工作的职工，以其录用之月起自调整时的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。

20xx年1月1日起新调入的职工，以其调入之月起自调整时的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。

(二)缴存比例

20xx年度机关、事业单位和职工个人住房公积金缴存比例不变，仍各为12%;企业单位及职工个人住房公积金缴存比例调整为各5%-12%，具体比例由企业根据自身生产经营状况和企业需要在这区间自行决定。单位和职工住房公积金缴存比例高于12%的一律予以规范调整。

1998年12月1日以后参加工作的职工，随住房公积金一并缴存的住房补贴缴存基数按调整后的住房公积金缴存基数确定，缴存比例为10%。

以个人名义缴存住房公积金的个体工商户和自由职业者同步实行基数调整，缴存基数上下限标准参照执行，缴存比例在16%-24%范围内确定。缴存基数或月缴存额可以选择以下一种方法确定：

1、能够提供20xx年度个人所得税纳税凭证的，可以按其20xx年度个人所得税月平均纳税收入确定缴存基数;

2、在我市以个体工商户名义缴纳社保的，可以按其调整当月(或上月)的社保缴费基数确定缴存基数;

3、可以按不超过20xx年度全市缴存职工的人均月缴存额(1100元)确定月缴存额。

三、调整时间

各住房公积金缴存单位应在20xx年10月底之前进行基数调整，调整后的住房公积金及新职工住房补贴缴存基数从20xx年7月1日起执行。自7月起至调整当月少缴部分的住房公积金及新职工住房补贴，单位应在调整缴存基数后作一次性补缴。

四、注意事项

(一)亏损企业如无能力按最低比例5%缴存的，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，报市住房公积金管理中心批准后可以缓缴。待企业经济效益好转后，再恢复缴存并补缴其缓缴的住房公积金。

(二)各类单位必须全员建立住房公积金制度，对目前仍未建立住房公积金制度或未全员建缴住房公积金单位以及未经批准擅自降低缴存比例或停缴单位作为失信信息纳入政府社会信用信息平台进行曝光并依法处罚。

(三)缴存基数调整工作涉及广大缴存职工，工作量大，各单位应按政策规定准确计算职工个人住房公积金月缴存额，仔细核对职工个人账户、姓名、身份证号码，如发现信息不准或有误，应及时修改。各单位应将职工个人住房公积金缴存基数、月缴存额在本单位作内部公示，接受职工监督。

(四)为方便单位办理缴存基数调整工作，各单位可登录连云港市住房公积金管理中心网站下载政策文件、业务指南及表格。此外，对于缴存人数较多单位可持单位介绍信，携带U盘到缴存所在地住房公积金管理中心拷贝《单位住房公积金汇缴变更清册》电子文档。已使用“网上公积金业务系统”的单位，可在系统中直接办理缴存基数调整。

特此通知，请遵照执行。

连云港市住房公积金管理中心

连云港市财政局

连云港市住房保障和房产管理局

20xx年6月23日

公积金4项新调整篇5

一、关于调整内容

1.缴存基数的计算口径

20xx年度缴存住房公积金的月缴存基数为职工本人20xx年度(1月1日至12月31日)月平均工资(国家统计局规定列入工资总额统计的项目)。为方便单位对职工月均工资的计算，可参照20xx年度职工养老保险确定的缴费基数的月平均值执行。

新职工住房补贴的缴存基数与住房公积金缴存基数相同。

2.缴存基数的上下限

根据无锡市统计局公布的《无锡市20xx年度城镇单位平均工资》认定，按照缴存基数上限不超过城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资3倍的规定，为方便计算，确定我市20xx年度月缴存基数最高上限为19500元。

缴存基数下限不低于上一年度人力资源和社会保障部门规定的职工月最低工资标准，该年度确定的缴存基数下限为1770元。

3.缴存比例

20xx年度机关、事业单位的住房公积金缴存比例为单位和职工各12%;企业单位的住房公积金缴存比例为单位和职工各8%-12%(单位和个人的缴存比例必须相同)。

二、关于调整时间

各住房公积金缴存单位应在20xx年7月底之前完成基数调整，调整后的住房公积金及新职工住房补贴缴存基数从20xx年7月1日起执行。

三、关于调整方式

住房公积金基数调整方式有两种：

1.未开通住房公积金网上业务的单位，各缴交单位可登陆无锡市住房公积金管理专栏(网址：www.wuxi.gov.xxn/gjj/)，在公共服务—公积金缴存—住房公积金缴存基数的调整内下载“无锡市职工公积金(新职工住房补贴)基数调整表”，并按规定填报后至缴存银行公积金专柜办理基数调整手续。

2.已开通住房公积金网上业务的单位，可直接在网上办理基数调整手续。

四、注意事项

1.20xx年度为亏损或微利的单位，可按规定程序申请降低住房公积金缴存比例。

2.计算住房公积金及新职工住房补贴月缴额时一律见角、分进元。

双阳路604弄怎么样好不好值不值得买

楼盘名称：上海双阳路604弄

别名：黄兴公园社区网

城市：上海

楼盘位置：杨浦双阳路604弄

产权年限：70年

规划信息：其占地面积为0平方米，容积率，绿化率40%，共0栋楼，停车位小区是老公房，所以都是地面停车位

周边配套：幼儿园：上海市杨浦区控江幼儿园、上海市杨浦区控江四村幼稚园、上海市杨浦区延吉幼儿园、儿童世界杨浦幼儿园(总部)、杨浦区萌芽幼儿园、黄兴幼儿园。中小学：控江二村小学、杨浦区二联小学、水丰路小学分校、二联小学、控江二村小学低年级教学区、水丰路小学、控江初级中学、黄兴小学，延吉小学。大学：上海医疗器械高等专科学校、上海商学院(国权校区)、沪东科技进修学院、同济大学。商场：华铭理光印刷传真机、吉买盛。医院：控江医院、延吉地段医院、凤城地段医院、喻德军整形外科诊所、政卫门诊部、新华医院。邮局：中国邮政靖宇中路邮政所(市北区局)、中国邮政延吉东路邮政所(市北区局)、中国邮政安图路邮政所(市北区局)、中国邮政储蓄银行黄兴路支行。银行：中国银行上海分行延吉中路支行、中国建设银行上海分行延吉路支行、中国建设银行上海分行国权路支行、交通银行、农业银行。其他：酒店：顺角轩酒店、上海星墅99假日旅店五角场店、上海五角场快捷假日酒店、上海风声水起大酒店、兴都旅馆、鑫鸿宾馆、七天联锁酒店。小区内部配套：小区内部有停车场！

内部配套：安全管理:自由出入、单元门锁、摄像头小区保安24小时执勤

卫生服务:小区的各角落每天定时清理整洁小时24小时

小区入口:靖宇中路沧州路

（所载信息仅供参考，最终以售楼处信息为准。）

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