很多朋友对于装修业务员工资大概在多少和装修业务员工资都多少了不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

在装修公司做业务员,工资多少

一般采取底薪+提成。销售越多工资越高。

用人单位会根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。

具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。

法律依据：《劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

装修公司业务员工资5000正常吗

装修公司业务员工资5000正常。装修公司业务员薪资待遇：底薪＋奖金＋提成，正常工作5000以上，上不封顶，有节日福利、生日福利，所以装修公司业务员工资5000正常。

装修业务员工资都多少了

底薪一两千，主要靠提成，多劳多得，

年薪十万几十万的也有，三四万的也有，

业务员都是靠业绩吃饭的，，，，

每个公司底薪，任务，提成不一样，大体下来差不多的

祝你好运

装修公司业务员提成

【算一算你家装修要花多少钱】

在经济高速发展的中国，房地产市场也如火如荼地发展着，房子买了肯定得装修不是吗?房产装修行业也就应运而生。那么，装修公司业务员提成要怎么算呢?下面就跟随小编一起来了解一下吧。

一、装修公司业务员提成

在房产装修市场相对比较成熟的今天，装修公司的业务员现在不流行提成了，大一点的装修公司基本上都是有固定的工作人员来进行业务推广，拿固定月工资或者年薪。当然也不排除装修公司雇佣兼职人员的情况，兼职人员没有底薪，按照市场行情，拿到一张单的提成一般在3%-10%之间。

二、装修公司业务员如何拉单

1、发放传单

最常用的拉单营销方式就是到新装修的小区内发放传单，罗列详细的客户需求信息，并承诺给予足够的优惠。

2、口碑营销

对于发展到一定程度的装修公司来说，他们有着很多优质的客户资源，通过他们的口口相传，展示精湛的装修工艺和实力，让越来越多的人信赖，做出自己的品牌。

3、电话营销

电话营销也是商业推广的一种方式，当然现在的人越来越讨厌这种方式。装修公司通过售楼部或者物业公司要到新建小区业主的电话，然后不停地打电话推广自己的业务，这其实是一种透支市场的行为。

4、样板房推广

装修公司在重点楼盘的新建小区买下一套房子，在业主还没有入场装修的时候就推出一套“样板房”，利用业主的优势向其它业主进行业务推广，在完成小区内的既有目标业务以后，再将房子出售或者出租。

文章小结：以上就是关于“装修公司业务员提成”的相关内容解答，希望能够对朋友们有一些帮助。需要了解更多的房产方面的资讯内容，请继续关注齐家网的其它相关问题解答。

【输入面积，免费获取装修报价】

【输入面积，免费获取装修报价】

文章分享结束，装修业务员工资大概在多少和装修业务员工资都多少了的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！