大家好,感谢邀请,今天来为大家分享一下上海公积金计算器的问题,以及和上海公积金贷款额度计算器的一些困惑,大家要是还不太明白的话,也没有关系,因为接下来将为大家分享,希望可以帮助到大家,解决大家的问题,下面就开始吧!
上海公积金贷款能贷多少
如您在中国银行上海市办理公积金贷款业务,自2015年4月15日起,本市实施以下个人住房公积金贷款政策,贷款额度如下:
1、购买首套住房:个人最高贷款额度为50万元,家庭最高贷款额度为100万元;缴交补充公积金的,个人最高贷款额度为60万元,家庭最高贷款额度为120万元。
2、购买改善性第二套普通商品房:参照购买首套住房政策。
3、购买改善性第二套非普通商品房:个人最高贷款额度为40万元,家庭最高贷款额度为80万元;缴交补充公积金的,个人最高贷款额度为50万元,家庭最高贷款额度为100万元。
共同申请公积金贷款时,贷款额度的计算如下:
1、不得高于按照借款人公积金账户储存余额的倍数确定的贷款限额;
2、不得高于按照房屋总价款的比例确定的贷款限额;
3、不得高于按照还款能力确定的贷款限额,其计算公式为:借款人计算住房公积金月缴存额的工资基数×规定比例×12个月×贷款期限;
4、不得高于最高贷款额度。
请您详询公积金贷款业务经办网点或者咨询当地公积金管理中心。
以上内容供您参考,业务规定请以实际为准。
如有疑问,欢迎咨询中国银行在线客服。
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上海公积金贷款额度计算器
上海公积金贷款额度计算器可以帮助借款人计算其可贷款的额度。
上海公积金贷款额度计算器是一种在线工具,可帮助借款人计算其可贷款的额度。计算器通常会考虑诸多因素,包括借款人的月收入、贷款期限、首付比例等信息,以确定一个合适的贷款额度。使用上海公积金贷款额度计算器时,借款人需要提供相关的贷款信息并按照指引进行填写,计算器会自动计算出贷款额度。此外,许多银行和金融机构也提供类似的计算器工具,借款人可以根据自己的实际情况选择适合自己的贷款额度。在使用上海公积金贷款额度计算器时,借款人需要了解自己的还款能力,不要过度负债,以免影响个人信用记录和生活质量。同时,在签订贷款合同前,要认真阅读合同条款,了解相关利率、还款方式、罚息等具体细则。
上海公积金贷款有哪些需求条件?上海公积金贷款的需求条件主要包括以下几个方面:一是申请人必须具备上海市户籍或长期在上海工作,且已连续缴存公积金满一年;二是申请人的月收入必须符合相关要求,且能够提供稳定的工作证明或收入证明;三是所购房产须符合相关规定,且满足公积金贷款的抵押要求;四是申请人需按照规定缴交一定比例的首付款,通常为房款总额的20%~30%。不同银行和金融机构对贷款需求条件的要求可能有所不同,借款人需要根据自己的实际情况选择适合自己的贷款机构和产品。
上海公积金贷款额度计算器可以帮助借款人计算其可贷款的额度,但借款人需了解自己的还款能力并认真阅读贷款合同条款。上海公积金贷款的需求条件主要包括上海市户籍或长期在上海工作、月收入符合要求、所购房产符合规定以及按规定缴交一定比例的首付款。
【法律依据】:
《上海市住房公积金个人购房贷款管理办法》第六条同时符合下列条件的职工,可以经申请成为公积金贷款的借款人:(一)具有本市城镇常住户口;(二)申请前连续缴存住房公积金的时间不少于六个月、累计缴存住房公积金的时间不少于两年;(三)所购买的房屋符合市公积金中心规定的建筑设计标准;(四)购房首期付款的金额不低于规定比例;(五)具有较稳定的经济收入和偿还贷款的能力;(六)没有尚未还清的数额较大、可能影响贷款偿还能力的债务。
上海市五险一金工资计算器
2021年上海社保代缴多少钱呢?我们来看看具体的收费标准:上海社保代缴的收费等于社保本身的费用+社保代缴的费用。
上海社保的费用:按照上海最低缴纳基数5975元来计算,其中企业缴纳需要缴纳的费用分别是:
残保金比例是:1.5%,费用是89.7元;工伤保险比例是:0.26%,费用是15.3元。
医疗保险比例是:9.5%,费用是567.7元;养老保险比例是:16.0%,费用是956元
失业保险比例是:0.5%,费用是29.9元;公积金比例是:7%,费用是174元
生育保险比例是:1%,费用是59.8元
五险企业缴纳:1718.4元
个人需要缴纳的费用分别是:
大病/补充/大额医疗比例是:0%,费用是0元;工伤保险比例是:0.0%,费用是0元
医疗保险比例是:2%,费用是119.5元;;养老保险比例是:8.0%,费用是478元
失业保险比例是:0.5%,费用是29.9元;公积金比例是:7%,费用是174元
五险个人最低缴纳:404.47
五险一金的费用:企业=1718.4元+174元=1892.4元,个人=627.4+174=801.4,总共是2693.8元。
上海五险一金计算器2021
五险一金计算器能帮助用户计算五险一金的缴费金额,弄清公司的基本福利状况,了解自己的合法权益。五险一金对我们来说既熟悉又陌生,熟悉的是我们知道公司给我们交了那几类福利及保险,陌生的是我们该交多少,公司该为我们交多少。另外由于地区、公司类型等原因导致各地的保险比例都不同,因此我们需要借助一软件工具来解答我们的疑惑,本软件就是基于该目的而创建的。
拓展资料:
一、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。
2016年3月23日“十三五"规划纲要提出,将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着,未来随着生育保险和基本医疗保险的合并,人们熟悉的“五险一金"或将变为"四险一金”,医疗保险将与生育保险合并,有些大型企业会为员工购买福利,如人身意外险、重大疾病保险。
2017年6月底前,部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险,产检费用将和普通医疗费用一同报销,试点期限为一年左右。第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后,未来就是四险一金了。
二、住房公积金
住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
三、生育保险
1.征缴标准
生育保险费按照保险基数进行缴纳,由公司全额激纳,如北京的缴纳比例为0.8%。
2.需要具备条件
(1)符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术;
(2)所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴纳生育保险费一年以上。
四、工伤保险
1.工伤保险费征缴标准
工伤保险费按照保险基数进行缴纳,由公司全额缴纳,如北京的缴纳比例为0.5%。
2.工伤认定条件
(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(4)患职业病的;
(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(6)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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