大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下定额人工费低于市场价的问题，以及和建筑工程定额中的人工费和实际的人工费为什么差很多的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！

人工费与定额人工费持平代表人工费小于发布价格吗

不一定

定额人工费指直接从事建筑安装工程施工的生产人开支的各项费用，包括基本工资、工资性补贴、生产工人辅助工资、职业福利费、生产工人劳动保护费等。

随着我国经济的快速发展，建设工程中的人工费问题日益突出，在国内建设项目中，按照定额测算的人工费约占建安费的10％，而按照实际人工成本约占20％，实际人工费比定额人工费约多一倍。目前国内建设工程一般按照建设概预算定额为基础进行计价和控制，由于市场竞争激烈，如完全按照市场价投标报价很难中标，所以施工企业一般按照概预算下浮的模式报价，造成人工费亏损，造成亏损的主要原因是定额人工费与市场人工费差距大。

定额人工费和市场人工费的区别

法律分析：首先要理解其构成定额人工费反映的是一定时期内工程量消耗，定额人工费=定额人工工日单价×定额中规定的工日/规定的工程量。而劳动力既属于商品，必然会形成劳动力价格，以劳动力市场价格从市场上购买或雇佣劳动力支付的费用就是市场人工费。

（1）支付内容上存在差异

从广义上来看：市场人工费是参照了一个时期内，人们生活水平、购买能力、收入标准等因素形成的一个为市场所广泛接受的定价。从狭义上来说，市场人工费理解起来较为简单，可以理解为干多长时间给多少钱。对很多不懂定额计价的劳动者来说，市场人工费让人觉得更容易理解。

定额人工费包括的内容有：（1）基本工资（2）工资性补贴（3）生产工人辅助工资（4）职工福利(5)生产工人劳动保护费（6）参加社保费用等；而市场人工费除基本工资外少有附加内容。因此在直观上感觉市场人工费更高。

（2）计算消耗量上的差异

在市场用工中，工费核算通常是按工作日或具体工作量进行计算。定额中消耗量是根据国家现行规定，并结合地区施工实际情况及有关补充劳动定额的人工消耗量、还增加了劳动定额水平差。考虑了工人正常工作时间，工作前后准备时间等其它因素。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

建筑工程定额中的人工费和实际的人工费为什么差很多

1、建筑定额中人工费比较低，比市场价格人工费低。但是别忘了劳动定额干同样一个工序消耗的工时则要比现实高很多。举个例子吧：

一项工程按照劳动定额需要5个工日，但实际一个工日就能完成。

定额给出的工日，是一个综合工日，按照计划经济的时代来的，几级工来的，同时需要兼顾工人8小时之内的休息时间等。即便是新修订的劳动定额，干同样一件工作消耗的人工数也比现实要高。别忘了，现实中工人劳动时长每天都在9~12小时。所以貌似建筑定额给的人工费低了，但是老板还是有的赚，现在没有哪个老板会按照劳动法去为工人师傅考虑。加班加点是常事。

再说直白点，十个立方米砖砌筑，建筑定额给10个人工，需要砌筑8小时，费用是每个人80元，10人合计人工费800元。实际情况下是怎样呢，通常是5个工人，砌筑一天，每人一天120元。5个人合计是600元。那么多出的两百元，建筑老板还有得赚。貌似是建筑定额人工费给低了，按照建筑定额人工费好像老板会亏钱，实际是不亏的还有的赚。

2、定额中的工日价格与实际的人工价格有一定的滞后，因为定额编制时考虑的是社会平均价格，而现实中的人工价格是随着市场来变化的。还有就是定额的工日单价包含的内容和实际施工时的人工价格包含的内容是不一样。比如第一条提到的加班，还有就是中间商（老板）对工人的榨取。

3、如果合同规定了，按照实际的市场价格，或者工程当地的造价信息给出的人工价格指数调整，那么应该按照合同规定的来调整，如果规定不调整，则不可以调整。如果合同没有规定，则应该执行当地的造价管理部门给出的指导意见进行。实际上作为甲方一般也不会这么傻，因为按照建筑定额来执行，虽然定额人工费低，但是建筑老板还是有得赚的，理由见前两条。

为什么定额中的人工单价那么低

第一，是编制的时间原因，比如浙江10年人工定额，二类人工42元，到了18年，二类人工涨到90元左右，计算的时候需要换算。

第二，编制的思路，比如现在二类人工90左右，仍远远低于市场价，假如你看过定额就会知道，里边的人工消耗远比实际来的多。比如安装10台电脑，实际需要1个人工，定额里可能需要3个人工。所以要拿定额单价*定额人工与实际单价*实际人工进行比较。就是为了让外行看的云里雾里。

好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的定额人工费低于市场价和建筑工程定额中的人工费和实际的人工费为什么差很多问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！